前言在中国的经济体系中，国有企业（国企）和中央企业（央企）都是大家耳熟能详的存在，但很多人对这两者的具体区别和地位差异并不清楚。其实，国企和央企有着明确的定义差别，在管理模式、影响力以及国家地位上也有明显的不同。今天我们就来聊聊这些“铁饭碗”之间的门道。什么是国企和央企？
来源:中新网中新网2月23日电 23日，国务院国有资产监督管理委员会主任郝鹏在国新办举行的发布会上介绍，目前中央企业在海外的资产有大约8万亿元人民币，在全球180多个国家和地区拥有的机构和项目超过8000个，海外员工达到125万。
90%的大学生家长到现在还没有搞清楚，央国企正式员工到底算不算体制内呢？可以很明确的告诉大家，所谓的央国企工作并不属于体制内！为什么这么说呢？央国企90%的员工是通过校招进去的，和单位直接签劳动合同，属于央国企正式员工。
央企和国企：傻傻分不清？：朋友冷不丁问我：“央企和国企，到底有啥区别？”我，居然一时语塞。这问题，看似简单，细想还真有点复杂。结果，我俩就这个问题讨论了半天，最后我竟然发现，我自己对这个问题的理解也更加深入了！地位悬殊，管理不同：新中国成立后，为了发展经济，建立了一大批国有企业。
工程造价，离不开人材机管利规税。同样，建企的发展也离不开人才。全国建筑行业从业人员有4500万人左右，八大建筑央企作为行业龙头，有多少人呢？小路统计了一下。从员工数量上来讲，中建的员工是八大央企中最多的，达到35万人之多。中国中冶和中国化学两家公司员工总人数都没有突破10万。
原创 小职 职对您说 越好的央企，社招的机会越少。大多数优质央企，自己有人才储备，内部培养就足够了，没有必要进行大量社招。一些央企在成立新部门时，例如某石化公司，开设金融、电商部门，原本没有相关人才储备，才会进行社招。基本规则，想进入好央企一定要通过校招，千万不要指望社招。
