中央发布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》对混合所有制经济新增了“相互融合”的限定，指出“国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济，是基本经济制度的重要实现形式”，提出了对混合所有制质量目标的要求。
企业的发展离不开文化的引领和护航，企业文化是企业的灵魂，是全体员工认同的价值体系。纵观郓城农商银行的企业文化建设历程，是与郓城农商银行自身的建设发展分不开的，从老一辈农信人起，惠农兴商、厚德立行就成为农信人永恒的两条精神主线，它贯穿于农信人每一步脚踏实地的成长历程——建设服务型网点、提供智慧银行服务、推出普惠金融产品…
□张帆 长沙晚报社（集团公司）在报业集团发展中，要想实现可持续发展目标，应该加强自身竞争力。良好的企业文化属于重要的软实力，可以加强职工凝聚力，引导职工树立正确的价值观体系，约束职工的行为，提升职工对集团的认可度。
广西广路实业投资集团有限公司自2016年11月重组成立以来，高度重视国有企业文化品牌建设，以党建为引领，创建“聚广力·行路远”党建与企业文化体系，坚持目标引领和问题导向，构建企业发展“五力模型”，聚“五力”，行“五路”，完善治理体系，推进深化改革，依靠改革应对变局、开拓新局，不断增强企业竞争力，走出一条通过构建模型探索国有企业党建与企业文化融合实践之路。
“从70年代的一个地方小矿‘落陵煤矿’起步，发展成为拥有多个现代化矿井和多家非煤企业的大型集团；从乡村的简陋居所，到如今在市区的温馨家园；从曾经步行上下班的艰辛，到开上自家小轿车的便捷与从容。这些巨大的变化，离不开老一辈落陵人艰苦奋斗、自强不息、厚德致远的精神传承。
