数年前，一次偶然的机会，专访了《今日头条》初创时期的张一鸣，和他交谈一席话中，收益颇丰，而如今，再把当时的我撰写的采访找出来看，脑海中又浮现起当时的情境，而张一名所提到的点点滴滴，如今看来，足以现实他的雄韬伟略。故把文章贴出来，与大家分享。
据凤凰科技消息，近日今日头条CEO张一鸣在演讲中谈及对年轻人的择业建议。他表示，年轻人择业要不降级、不投机，和优秀的人做有挑战的事。张一鸣说，之前降级论很流行，很多年轻人现在想，有没有一些短期的、更快实现的目标去实现，更少的人去从事例那种更有挑战的事情。
编者按:对于字节跳动这家年轻的新贵而言，2020年无疑是其“大年”，今年则更像是“小年”。略加留意就会发现，与2020年的全球高歌猛进、遭受美国打压、几度坚韧崛起不同，2021年，字节跳动似乎陷入了沉寂，——人们似乎也适应了这种沉寂。
作者：姜曼 鲁韵子 汪再兴一场关系到雅虎近70名员工命运的密谈是从京东总裁办公室开始的。那天，一身西装的刘强东对面坐着一位穿着T恤的中年人。刘强东先是起身泡了一壶茶，然后用一口带着宿迁口音的普通话开始向对面的中年人讲述，12年来他是如何打下京东这片江山。
字节跳动旗下TikTok 北美业务终将面临何种命运尚未确定，8月3日，北京字节跳动科技有限公司创始人兼CEO张一鸣发布内部信表示，我们不认同决定，因为一直以来我们都坚持确保用户数据安全、平台中立性和透明度。
十、张一鸣：做CEO要避免理性的自负| 2017年码会去年源码资本的年会，我讲了要尽可能招优秀的人。把优秀的人聚集起来之后，该怎么做事情呢。这是我今年想分享的内容。怎么建立一个有效的组织，怎么在公司从小变大的过程中，应对管理上面临的挑战。这也是今日头条在成长过程中，我们常常讨论和
张一鸣说：“公司竞争力体现在产品，产品背后是技术系统，而技术系统背后是团队和文化，这是最基础的，也是最重要的，是我们的核心竞争力。技术总可以学习，产品总可以改进，但只有团队和文化才能保证持续的创新和优秀的自省。”
2020年8月3日中午，字节跳动创始人张一鸣发送公司全员信，回应了TikTok美国业务面临被CFIUS（美国外国投资委员会）强制要求出售的问题。全员信回溯了近一年来TikTok在北美的遭遇，坦承还没有完全决定最后的解决方案。
俗话说，“男怕入错行，女怕嫁错郎”，变幻莫测的市场大潮中，选对公司，不仅少年之梦可期，更重要的是——开心。首先感谢拉勾网的同学搜集数据整理并精心制作的图表，受到表扬的头条君心里暖暖的！今日重磅——三大理由告诉你为什么今日头条可以成为最受欢迎的创业公司！废话不说，上数据！
2025年初，当字节跳动豆包大模型某团队正于海外休假时，DeepSeek的迅速蹿红引发了字节跳动创始人张一鸣的高度关注，该团队随即紧急回国。这一事件，也预示着字节跳动在新的一年中将面临更为复杂的竞争环境。与此同时，百度也感受到了市场的紧迫性。
