一直无法进入核心领导

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职场中，那些无论怎么努力都当不上领导的人，只因这5点太欠缺了
导语:职场中，为何有些人那么努力却始终当不上领导?在职场中，大概每个人心心念念想着要当领导，希望能在职场上能够闯出一番天地。
牛人讲
体制内如何避免被领导边缘化？几招让你快速融入领导核心圈
在体制内奋斗，即便工作再努力，有时也难免被领导边缘化，轻则会让你工作任务加重，产生负面情绪，重则让你职务发展受阻。
镜知人生
体制内，如果一直升不上去，该如何做？
能在体制内工作，那么说明这个人是比较优秀的。身处体制内，如何实现更好更快地晋升，又成为一个永恒讨论的话题。很多体制人一门心思花在如何晋升上，就算削尖了脑袋也想要去往上爬。这就难免会遇到这样的问题，当你想提拔晋升而一直又提拔不上去，该不该放弃这种想法呢？
大秘枢
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中层干部很难再进入高层，不是经验和能力的问题，而是做人...
中层要想进入到高层，一定是需要经验与能力的，这是一个必要条件，没有肯定是不行的。就算领导想要提拔你，但你却是一个“烂泥巴扶不上墙”的阿斗，白搭!
人生路不熟
在国企单位，没关系、没背景，怎么才能挤进中层？这几点时刻牢记
相对于大多数人来讲，没关系、没背景才是常态，即便是有些关系，也不一定能用得上，或者是未必够用。面对这样的情况，想要挤进中层，看似不容易，实则是方法不对路。
九乙大叔
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想进入最高管理层，关键的几步一定要走好
因为所有的组织都是不同的，每个高管都有自己独特的优势和经验，而且如今这条道路明显变得越来越窄了。张振涛 | 译周强 | 编校。
哈佛商业评论
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林冲一杀两立，可能改变梁山政治格局，却为何无意做梁山泊主
林冲“一杀两立”，可能改变梁山政治格局，却为何无意做梁山泊主。梁山的历史总是充满了英雄的悲壮故事，林冲作为其中一员，在整个梁山的兴衰中扮演了不可或缺的角色。
探索智士

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