齐鲁网·闪电新闻10月29日讯 10月24日晚，《问政山东》播出第179期，节目聚焦“深化国有企业改革”专题，省国资委接受现场问政。节目播出后，10月28日，省国资委就部分国企主业不聚焦、部分国企在创新研发上投入不足两个问题展开督导落实。
山东钢铁集团被曝三年内裁掉钢铁主业1万名工人；集团称主业低迷，计划分流一万人多元化发展11月5日，山东省最大的国有钢厂山东钢铁集团被曝将在3年内裁员1万人引发业界关注。昨日，山东钢铁集团宣传部相关负责人回应新京报记者表示：“裁员说法不准确。
导读去年保壳卖“亲子”，今年保壳靠“裁员”，陷入巨亏泥潭的山东钢铁正处于严重的危机之中。山东钢铁刚刚发布的三季报显示，今年1-9月，山东钢铁实现营业收入402.5亿元，同比下滑23.37%；同期公司净利润亏损9.91亿元，与去年同期亏损1.2亿相比大幅增亏。
7月29日，山钢集团发布《数字化转型方案纲要（2024-2026年）》。据方案设计，山钢集团将通过搭建“云边端协同、大数据应用”为代表的生态数字化平台，未来3年业务数字化率将超过80%。据相关资料表明，实施数字化转型对于制造业来说，能普遍带来8%至13%的效益提升。
11月30日，山钢股份印发《构建“三个一”新型服务模式实施方案》，推进“一协议、一清单、一中心”新型服务模式，以一体化营销场景、全方位支撑体系，为用户创造价值，提升企业效益，打造唇齿相依、休戚与共、安全高效的钢铁产业生态圈。
鲁网1月17日讯 （记者 王一凡） 1月13日，山东钢铁集团召开2025年工作会议。会上，党委书记、董事长张宝才向全体山钢人发出了明确的要求：2025年，所有山钢人必须丢掉幻想、向死而生，集整个集团之力全力以赴，锚定“万饷更薪、扭亏为盈”的根本目标。
山钢集团莱钢集团淄博锚链公司近年来持续深化三项制度改革，创新优化考核管理，全面提升人力资源管理效率，实现人力资源管理精细化、标准化，“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的体系机制架构稳步构建，为激发企业内在活力、提升效率效能、激发干事创业热情注入强劲动力，企业打破长达10年的亏损局面，2020年至今连续3年实现盈利。
