在职场中,最难弄懂的恐怕就是领导的心思了,尤其是领导的用人之道。如果你不懂揣摩领导的心思,甚至今天的你还不知道昨天领导在想什么的话,那一定要小心了,也许不知哪天你就会一个不小心惹怒领导,而被调到其他的岗位。
单位通知你调岗,你是同意还是不同意?怎么应对能最大限度维护自己的合法权益?按以下四步走:第一:如果单位只是口头通知你调岗,那就首先要求单位给你书面的调岗通知。在收到书面通知前,你就还在原岗位上班。第二:收到书面调岗通知后,判断公司调岗是否合理。