一人可以同时签订两份劳动合同吗

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人社部答复：一个人能否与两个单位同时签订劳动合同？
传统观念认为一个人有劳动关系了，新单位再用就是劳务关系，其实这是错误的，一旦被认定双重劳动关系，新单位没有签订书面劳动合同，有2倍工资的风险。
民商法茶座
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一个人可以同时和两个单位签订劳动合同吗？
在现实中经常会有客户问，员工能不能同时和两个公司签订劳动合同。这个问题比较复杂，通常要从劳动法和税法两个方面去看是不是合规。
泽创麻姐
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单位与劳动者签两份合同约定两次试用期
原标题：单位与劳动者签两份合同约定两次试用期（主题）法院指出单位此举违法（副题）中工网讯（工人日报-中工网记者王伟通讯员王凡王翔）法律规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
中工网
我可以同时有两个劳动关系吗？
乔法官:我2016年进入一家无锡医药公司担任财务工作。2019年4月老板在上海又成立了一家公司。我就到了上海公司工作，并与上海公司签了劳动合同。
中工网
劳动者可以同时在两家公司上班吗
在中国，劳动者是否可以同时在两家公司上班，主要取决于以下几个因素:1. 劳动合同约定竞业限制或兼职禁止条款:如果劳动者与第一家公司签订的劳动合同中明确约定“不得兼职”或存在竞业限制条款，则劳动者不能同时在两家公司工作，否则可能构成违约。
筱光仔
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人社部关于劳动关系问题的10个回复（涉及试用期经济补偿解除劳动合同等）
一、网民关于试用期的来信李*梅：（来信时间：2023-11-06）劳动合同法中对试用期的规定：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。请问正式劳动合同签的3年，试用期应该是几个月？劳动关系司回复：（回复时间：2023-11-09）您好！
平利检察
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一人领两份工资，是否违法？个税怎么申报？
今天分享的事情呢，也是大家可能遇到的一个难事，什么问题呢:同时在两家公司拿工资，这种情况是否违法呢?
办公师
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