近日，阿里巴巴取消了内部系统的“P”序列职级显示。 8月27日，红星资本局记者采访获悉，8月21日，阿里巴巴集团董事会主席兼CEO张勇和员工代表们所召开的“老逍果汁会”中，就谈论了晋升的问题。“就是这次会以后，老逍说要淡化层级，然后当天晚上就办了。”一位阿里员工对红星资本局感叹。
12月6日，阿里宣布组织架构调整，张勇将业务划分为中国数字商业板块和海外数字商业板块，分别由阿里核心高管戴珊和蒋凡负责管理。张勇在2015年5月从阿里COO职务上升任CEO，接替了陆兆禧，成为阿里集团第三任CEO。
新京报讯4月27日，阿里巴巴集团公布，蒋凡事件的调查处理结果为，蒋凡即日起取消阿里合伙人身份，职级从M7降级到M6。阿里巴巴集团向新京报记者证实，调查结果显示蒋凡并没有廉政问题，此次调查结果为个人问题。
每年双11之后阿里进行组织架构调整，这似乎已经成为一条约定俗成的规律。业内分析人士认为，从微观上看，阿里这次的组织架构调整，字面上分成了国内国外两大块，实际上等于是把国内淘系整个融合了，淘菜菜和淘特可以分别看作是大淘宝模块的外延，一个是家庭服务场景，另一个则是下沉市场带来的新用户增量，核心人物就是国内板块的新负责人戴珊。
“晚上得知这件事情，震惊、气愤、羞愧......”这是马云接班人张勇在内网的公开道歉，其实如果再看到这件事的发生，到今天阿里巴巴最高决策人张勇的羞愧道歉，其实这件事情从发生，到受害员工没有等到主管三天左右还没答复，最后不得不去食堂发传单，去网络曝光至今，应过去最少一周时间了，是否因为网络舆情引爆，今天阿里CEO才羞愧道歉，济南公安微博官宣“积极调查”，
