导读：职场妈咪对于产后上班面临很多问题。尤其是对于那些上班族的新妈妈，要怎样度过产后上班期呢？想要在宝宝和事业之间取得平衡，该如何安排呢？本文告诉妈妈如何安排回归工作日程表，下面的内容，妈妈们一起来了解。
据《日本经济新闻》5月16日报道，日本政府将推进制定相关政策，帮助家庭增加育儿时间，以应对少子化。厚生劳动省将发布省令，要求企业实行让员工在子女三岁前居家办公的制度。现行法律制度规定，员工在子女三岁前有权不加班。政府将修订法律，实现员工有权在子女入学前不加班。
文/欢子我的朋友小A眼看就要休完产假的时候被领导拽到单位来，领导语重心长地说了一大圈话，重点内容就是想叫她主动“卷包走人”，领导同志是这么说的，“小A同志啊，你看你曾经为咱们公司做出了很大的贡献，这个我知道！但是你看，眼下公司运营也不是那么理想你也知道。
新妈妈职场智慧经新妈妈重返职场，需要用智慧重新定位自己。要承认自己的变化，无论是在职场还是家庭生活中，自己不可能和以前一样得心应手。与其尽力延续过去的日子，不如开始新的生活。职场也不会理会你在工作和孩子之间挣扎，淌下多少汗水和眼泪。
大家好，我是无敌小闹闹的妈妈无敌大闹闹。就在休完产假后的第十天，我辞职了。我是在入职半年后怀孕的，老板是个好老板，听闻我怀孕并没有不高兴，反而叮嘱我好好休息。因为怀孕的事情很愧疚，感觉对不起老板，总觉得同事们会在背后默默地指责“上班只是为了找个公司生孩子”。
