当时，成都高新综合保税区尚未完全完工，部分道路甚至都还没有铺上沥青，有的区域还在打围施工。当时成都富士康还只有平板电脑这一业务，但因为那是苹果产品最火的年代，因此一栋楼开了几十条主板生产线，当时的成都园区用工需求十分旺盛，每天入职的员工动则上千人，为了招到工人，政府甚至动用行政手段给川内各地下达了招工指标，本省招不到人就到周边省市招人!
还有几天就到春节，许多工厂开始放假了。今天上完班，成都富士康也正式开始12天的春节假期。要知道，成都富士康拥有数万名正式工，另外，富士康还外包了保洁、安保、餐饮、园林养护这些后勤保障产业，这样体量庞大的企业，其各方面综合成本开支也许一般人是猜不到有多少的!
其实进富士康也是无意中进去的，本人由于在2022年开年后资金就非常紧张，所以在过年期间就没回家一直在做兼职，前面找了一个短期的兼职做完后第二个就是富士康，一开始找工作时中介只说是电子厂，结果到了之后才发现是富士康，其实我并不想进这种很大的厂更喜欢小厂，但是中介说只做10天短期的就能走，当时想了想反正只有10天重新找活又耽误时间所以就同意了，但现在算来时间远不止10天，工资也与约定的差很多，还多了很多不必要花费，所以打算记录一下。
富士康有三种模式，正式工，同工同酬派遣工或派遣小时工，现场直招，内部推荐，派遣公司这是途径都可以正常进厂工作，避免踩雷入职之前先咨询好计划好以后再报名，进富士康个人资料不要乱给多人报名，不要一会找张三一会儿找李四，以免影响自己入职，认准就联系就好了，都能安排进去，不要幻想给你安排好部门，除非你有熟人或有经验有人帮忙，有文凭学历或工作经验培训时候可以再应聘周边部门，前期这是唯一一次改变资位的机会，培训结束就是系统分配部门，记得这个需求部门按照男女比例随机分配的，运气好就可以分个周边部门，运气不好就是一线生产部门。
在4月2日的视频当中，咱们讲过：因为物料短缺，还有全球疫情的影响，特别是美国现在比较严重，所以，苹果手机的销量下降，富士康的加班减少，实际的情况，比预料的更加严重，截止到现在，很多部门本月一个加班也没有。
当我们知道富士康是做什么的之后，如果我们想入职富士康应该怎么进呢?富士康入职流程要多久?目前富士康在大陆有30多个厂区，而招募中心可以说是每个厂区的标配，普通员工进厂前的面试体检和领取厂牌，都在招募中心进行。
