来源:海外网借调期满仍不放人、借调人数超在编人数、不按程序审批随意借调……违规借调现象，既影响基层工作开展，也孳生形式主义。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《整治形式主义为基层减负若干规定》（下称《若干规定》），明确提出“规范借调干部”，多措并举防治基层“失血”。
据定西日报报道 为进一步规范市直单位借调工作人员行为，近日，我市制定出台《市直单位借调工作人员管理办法》，对市直单位借调工作人员的范围、原则、程序、人数、期限以及管理等进行明确，有效维护了干部人事工作的纪律性、严肃性。
编者：干部借调在一定程度上加强了上下级单位之间的交流，有利于提升借调干部的工作经验，推动相关工作。但一段时间以来，有的借调单位对借调干部管理不够规范，存在超期借调、任意借调现象；有的借调干部既要承担借用单位的工作，还要完成借出单位的任务，负担较重。
中央纪委国家监委网站11月19日刊发评论《严格规范从基层借调干部》。 以下为全文：今年初，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议强调，着力解决借调基层干部问题，健全规范管理制度，严控从县以下单位借调工作人员。
严洪泽 王莹 中国网时事评论员一段时间以来，“借调”成为变相加重基层负担的一大源头，过多过频从基层借调干部，导致基层力量空虚，开展工作捉襟见肘。借调初衷是缓解紧急工作压力，促进干部交流培养，具有合理之处。
如果在搜索网站输入“借调”，往往可以看到两种比较极端的观点，有人说“借调是快速积累工作经验的有效方式”，也有人说“借而不调，体制内借调很尴尬”。借调是一种特殊而比较普遍的人才使用方式，借调人员的工资、编制在派出单位，工作在借用单位。
