昆仑数智正式工和劳务派遣的区别

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劳务派遣和正式员工的区别
而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。两者的岗位性质不同:派遣工一般是临时性、辅助性的岗位，一般只负责固定性的岗位工作，而正式工则按照招聘时的约定的岗位，期间根据公司发展和员工个人意愿还可以调岗轮岗等任。
易职邦
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劳务派遣和正式员工有哪些区别？为什么大家都不愿做劳务派遣呢？
有经验的求职者，往往都会在找工作时，提前跟HR或者面试官确认清楚:这个岗位是属于劳务派遣还是正式员工?
游刃职场有余姐
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什么是劳务派遣和正式员工的区别
用人单位之所以选择劳务派遣方式，可以大大降低了单位用人成本，只需要和派遣机构签相关协议，由派遣机构招聘，省时省力。
北京普辉律师事务所
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国有企业当中，劳务派遣用工和正式招聘用工到底有哪些区别呢？
在整个市场经济的发展过程中，企业对于用人的方式也产生了很大的变化，而且随着经济活跃程度的变化，企业用人的多少也随之而变，在这样的背景之下，劳务派遣的用工方式被普遍使用，而且越来越成为企业主要的用工方式，那么，在国有企业当中，劳务派遣用工和正式招聘用工到底有哪些区别呢?
洪洞县衙役苏三
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劳务派遣员工与正式员工有什么区别？
劳务派遣员工与正式员工的区别如下:1.【签署劳动合同的单位不同】:劳务派遣工与派遣公司签订劳动合同，而正式员工是直接与用工单位签订劳动合同。
全国党媒信息公共平台
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什么是劳务派遣，与正式工之间有什么不同？
如鱼观点:劳务派遣这样工作性质简直太正常不过了，因为现在无论是国企、还是政府单位，编制内的人员名额都是极其地有限，所以就延伸出了劳务派遣这个词。
是科普君吖
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劳务派遣工是什么？与正式职工的待遇差距到底有多大呢
在国企、机关事业单位的招聘中，常常隐藏着这样一个坑，即招聘的并不是正式职工，而是劳务派遣工，也是部分人调侃的临时工，很多单位为了招聘到人，通常承诺劳务派遣工与正式职工待遇一样，然而事实真的如此吗？
曾千言
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劳务派遣工与正式工一样吗？
根据《劳动法》规定，劳务派遣工与正式工同工同酬，劳务派遣工主要从事临时性、辅助性、可替代性工作，且劳务派遣工的比例不超过员工总数的10%。
活出不凡的自己
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劳动派遣工和企业正式工有差别吗？职业前景可观吗？一探二者利弊
今天和大家聊的这个问题，应该是具有普遍性的，那就是劳务派遣工和企业正式员工有差别吗?在退休时的养老金待遇一样么?有职业前景吗?
小诗说人社
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如何区别正式工、临时工、外包工、派遣工
正式工、临时工、外包工、派遣工等是现在社会常见的用工形式，企业选择最优于企业发展的用工方式，但对于职员来说，这些很难分的清楚，那么如何区别正式工、临时工、外包工、派遣工呢?
盛达外包
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国企中正式工、合同工、派遣工的区别
第一，国有企业的正式员工。国有企业中有两种正式员工:国家直接任命的员工;前者基本上是国家直接任命的国有企业中层以上领导。
云浮华图教育
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劳务派遣、劳务外包傻傻分不清楚？今天终于弄懂了，不要再混淆啦
经常有朋友分不清楚劳务派遣和劳务外包，今天我们来系统学习一下这两者的区别，以及劳务派遣在税务上是怎样进行财税处理的。
投知界
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有多少人在国企，不属于正式工，而是劳务派遣员工？
现在有多少人在国有企业单位里工作，但是他们可能并不是属于，国有企业单位正式编制的员工。对于这个问题其实是很普遍的一种现象，这就好比是机关事业单位人员，你虽然说从事的工作可能是机关事业单位。
社保小达人
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正式工、派遣工、外包工、临时工，傻傻分不清？一分钟给你讲明白
题主所提问的正式工、临时工、外包工和派遣工，都带有一个“工”字，从字面意思看，是指的工人，但是我们也可以理解为工作人员，于是这个话题就适合各岗各业了，而不是单指企业。
松子说教育
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