原标题：打破就业门槛促进就业公平，代表委员建议——（引题）放宽公务员报考年龄限制 带头遏制35岁就业歧视（主题）中工网北京3月5日电（工人日报-中工网记者朱欣 陈晓燕 曹玥）“促进充分就业、提高就业质量”“坚决纠正各类就业歧视”……政府工作报告中关于就业的内容，引发代表委员热议。
近期，全国各省区市2025年公务员招考工作陆续展开部分地区已发布招录简章和岗位清单多地拿出一定比例的岗位专门面向退役军人招录招录中退役军人可享受年龄放宽、优先录用等就业优待这些报考信息快快转发给需要的战友！退役大学生士兵可以报考“专门职位”！
2025年3月8日 星期六 （全文1538字，阅读2-4分钟）——立法护航、终身学习、政策兜底，破解中年就业困局2025年全国两会期间，“35岁+”就业困境引发热议。多位人大代表联名呼吁将“禁止就业年龄歧视”纳入法律，并推动公务员招考、企业招聘等环节的年龄限制改革。
让我们国家越来越强大，人民越来越幸福，下面我们一起简单的看看都有什么好的建议。首先，重庆市九龙坡区谢家湾学校党委书记刘希娅代表建议，放宽公务员报考的年龄限制到40岁至45岁，其他社会性考试合理调整年龄限制。
