界面新闻记者 | 程璐 肖芳界面新闻编辑 | 文姝琪如果被通知裁员的感觉犹如晴天霹雳，那么担心自己遭遇裁员的感觉就像是乱箭穿心。前者是短痛，过去了也就过去了，后者才是真的难熬。阿里员工如梦正在经历担忧的煎熬。
如今对于很多高学历的从业者来说，他们能够通过学历进入一些大公司，尤其是一些互联网公司的员工，能够活学活用，获得非常高的收入，拥有一定的地位，工作几年之后，当大家银行卡里有较多存款，能够尽快实现财务自由他们便会离开一线城市，回到老家或者是在一些三四线城市，去找一份普通的工作，或者是去创业，能够让自己独当一面。
程序员小李在阿里是P6的员工，现在工作了5年的时间，月薪2.5万，他觉得自己在一线城市里工作压力还是比较大的，因为看到很多同事能够拿到30万甚至50万左右的工资，所以他对于自己的收入还是并不是很满意，不过在选择工作的时候，他也是有各方面的考虑，现在工作了5年的时间，如果想要跳槽换下一份互联网公司的工作，可能就会因为年龄或者是能力问题之间被淘汰，所以他也是有了去考公务员或者是去进入国企央企的想法，只是在跟家人商量这个话题的时候，家人都觉得现在不建议辞职，因为毕竟已经获得了稳定的收入，可以在部门里继续努力提升工作经验和核心竞争力，这样才能够不断的升职加薪，或者是在寻找下岗工作的时候也能够有很强的优势。
导语:越来越多大学生愿意在毕业之后进入大公司，尤其是在互联网公司或者是一些通信公司，一方面大家可以在这些核心的工作岗位又比较稳定的收入来源，另外一方面，大家可以不断的帮助自己有较好的晋升空间和发展前景，在执行任务，或者是在工作期间获取一定的利益。
5月11日消息，有媒体报道，阿里招聘出现大量“奇葩”岗位:爱臭美的AR美妆工程师、爱逛街的全息影像建构师、语音AI方言训练师、城市灾难设计师、强迫症芯片验证工程师、反核打击/高铁防脱轨设计师、耐得住寂寞的机器人陪伴师…
中国青年报客户端讯7月16日，中国人民大学劳动人事学院课题组在浙江省杭州市发布的《阿里巴巴全生态就业体系与就业质量研究报告》显示，“阿里系”2019年共带动就业机会4976万个，比2018增长894万个。
如今那些工作能力特别强的员工，其实往往学历高能力强，他们在公司里被称之为工作狂，可是在真正进入大公司工作之后，他们希望自己能够通过加班通过服从命令来获得更多利益的指示，有些时候在选择工作或者是做出职业岗位抉择时，这些从业者也是有自己的顾虑。
新技术带来新增量、新业态催生新职业，蓬勃的数字经济已成为中国就业新引擎。7月16日，中国人民大学劳动人事学院发布《阿里巴巴全生态就业体系与就业质量研究报告》，以阿里巴巴数字生态为研究对象，详细阐述了数字经济拉动就业的特点和价值。
如今越来越多大学生在毕业以后，一方面希望自己能够获取高薪进入大公司，大平台有良好的发展空间和晋升前景，但是还有很多从业者愿意在铁饭碗的岗位中，比如进入国企进入事业单位，获取稳定的收入，他们宁愿在一些小单位得到较少的工资，也不想在大公司里被领导压榨过着996的生活，而现在也会有很多从业者同业愿意离开大公司进入事业单位，那么他们的工资或者是工作经历是不是很理想的?
商务部电子商务和信息化司最新发布的《中国电子商务发展报告（2017年）》显示，我国电子商务就业人员达4250万人，同比增长13%。据中国人民大学统计，2017年阿里巴巴零售生态创造3681万个就业机会。这意味着，我国电子商务就业人员中有近87%来自阿里巴巴生态。
