经济观察网 记者 王惠 11月19日，由中国三峡出版社出版的《职商72修为手册》读书恳谈会在北京上地人才会客厅举行。本次恳谈会主题为“成长，找到职场成长的工具”，与会嘉宾就职场年轻人的职商养成、提升职业素养、实现个人与企业共同成长与发展等议题展开了讨论。
"入职三个月被同事甩锅扣了半个月工资""天天加班却被领导说工作不饱和"…职场新人总觉得自己像在玩扫雷游戏，稍不留神就炸得遍体鳞伤。今天就带大家扒一扒职场里那些暗藏的"天坑"，附上真实案例和保命攻略，看完至少少走三年弯路！
凌晨三点的写字楼里，小张揉着发酸的眼睛关掉电脑。这已经是他连续第三周加班到深夜，微信运动步数永远停留在200步以内。三个月后，他却在转正答辩会上被领导质疑："你的价值产出在哪里？"这个场景每天都在无数职场新人身上重演，他们像误入迷宫的旅人，在职业发展的起点就踏入了隐形的陷阱。
初入职场，本以为是大展宏图的开端，没想到处处是 “坑”。不少新人带着热情与憧憬踏入职场，却在不经意间掉进各种陷阱，今天就来盘点一下那些常见的职场新人 “坑”，看看你有没有类似经历。不懂沟通，默默瞎干许多职场新人觉得做好自己的事就行，不主动与同事、领导沟通。
✦✦✦✦✦✦✦✦晓雯毕业有一年多了，但一年来工作换了好几个，却经常过不了试用期。每次来找职业指导师，张口就抱怨公司这个不是那个不对，似乎“天下人皆负我”。指导师在长期接触的应届生中，确实存在不少像晓雯这样的同学。在此总结了职场新人易犯的十大通病，提请注意。✦✦✦✦✦✦✦✦01.
我发现新人整顿职场要么是玩梗要么是意淫，大部分职场新人只有被职场整顿的份，干得活多还要背锅，薪水最少升职陪跑。你想啊，作为新人，你专业能力不强，业务流程不熟，再没点劳动合同法常识，那些老油条不整你整谁对吧。
