封面新闻记者 雷强2020年的春节，新冠肺炎疫情在全国蔓延，在抗疫活动中，不少女性医学专家、科学家、领导以及白衣天使都让我们重新见证了女性的力量。在2020年貌似艰难地开局之后，由无数个体能量汇聚而成的“她力量”继续坚韧迸发。
由行业研究机构撰写的《中国职场性别薪酬差异报告》(以下简称报告)在3月8日出炉。报告显示，2020年，城镇就业女性的平均薪酬为6847元，是男性平均薪酬的75.9%。金融行业在所有行业中率先缩小了性别薪酬差异。
术业有专攻，但收益却大不一样。3月8日，BOSS直聘研究院发布《2021中国职场性别薪酬差异报告》。报告显示，2020年，城镇就业女性的平均薪酬为6847元，是男性平均薪酬的75.9%，薪资差距拉大；薪资水平越高的岗位，男女薪酬差异越大。
北京日报客户端 | 记者 潘福达今年“三八妇女节”到来之际，智联招聘继续发布《2023中国女性职场现状调查报告》，报告数据显示，职场女性愈发自信，男女薪酬差距逐年缩窄，婚育仍是职场女性桎梏，经济负担“捆绑”生育，职场性别不公仍然存在。
