公务员一大优势就是待遇稳定，福利还好。如果不违反相关规定，正常工作，是可以顺利干到退休的。然而很多公职人员不太了解工龄问题，也就是工作年限。不清楚自己的工作年限怎么计算。其实说起工龄计算，可以分为两大类，一类是应届毕业生考入公务员，一类是已经工作一段时间的人考入公务员。
目前公务员退休时的工龄计算，还是要以个人人事档案的记载来计算的工龄，由于政府机关的公务员有一个干部管理权限的问题，所以工龄的计算是按照干部管理权限的规定，由相应的组织人事部门负责退休审批、工龄计算等事宜，社保部门只负责计算养老金。
工龄一词，对于很多工作的同志来讲，并不陌生，不管是在企业上班，还是在体制内单位上班，工龄经常能够在自己的人事信息中看到。工龄一方面是工作年限的一个指标，另一方面也是核定待遇和工资增长的一个重要参考项目。
前几日和一名朋友聊到了工作问题，我在听了这位朋友的实发工资后我也是大跌眼镜。这位朋友2016年到2020年在部队服役，2020年底退役回来后当年安置在了乡镇事业单位工作，但是我在看了这位朋友的具体工资表后就发现了他当兵的年限没有给他计算工龄，直接导致了他的工龄等级少了几个等级，个人工资待遇低。
只要是按照程序办理辞职的公务员，在养老保险制度实施之前的工作年限要认定为视同缴费年限。所谓的视同缴费年限，主要是指养老保险制度实施之前国家承认的工作年限或是连续工龄，在养老保险制度实施之后要视同缴费年限。
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哈哈哈，今天来普及一点跟工资福利相关的工龄、社保、学历问题。针对体制内而言啊，入职单位后，人事一般会联系你要求提供学历、劳动合同、社保流水这些资料方便核定工龄，核算工资水平。 （一） 认定工龄的依据：劳动合同和社保缺一不可，且签订合同和社保流水的单位名称、起止时间必须一致。1.
大家好，很高兴见到大家，咱们这期内容就来讲解一下，2023年退休的公务员，视同缴费年限如何计算?对于很多参保人员来说，在办理退休的那一刻都是比较担心的，担心自己的养老金不高，担心自己的材料不全无法按时办理退休手续等等，但是对于有视同缴费年限的人员来说，最关心的就是视同缴费年限的认定了，那在2023年办理退休的公务员，视同缴费年限如何计算呢?
体制内的干部对“三龄两历一身份”的说法并不陌生，特别是从事组织人事工作的干部，更是耳熟能详了。“三龄两历一身份”在干部档案管理和档案专项审核中，都是重中之重的内容，对于干部的晋升、职称评聘、各类考核、评奖评优等工作都非常重要，关系着干部的政治前途，可以说是一个人人生经历的书面依据。
