曾经闹得沸沸扬扬的格力电器“半价”员工持股计划，因第一个归属期业绩不达标而下修考核标准。以现有数据梳理，原考核指标要求格力电器2022年净利润达到279.39亿元，修改后只需达到242.86亿元，下调净利润目标约36亿元。
格力电器11月27日公告，根据公司《第一期员工持股计划》的规定，当本员工持股计划所持资产均为货币资金时，本员工持股计划可提前终止。公司于2023年11月27日召开第一期员工持股计划持有人会议，审议通过了《关于第一期员工持股计划终止的议案》。
8月2日深夜，格力电器（000651）披露了近10份公告，核心内容为公司推出了第三期员工持股计划。公告显示，这份计划的参与人数不超过1.2万人，董明珠位列其中。证券时报·e公司记者注意到，对于员工持股计划公司层面的业绩考核指标，格力电器此番选择了“净资产收益率”。
写在开盘前:昨日，格力电器发布《关于第一期员工持股计划完成股票非交易过户的公告》。该公告称，2021年12月14日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户于2021年12月13日通过非交易过户方式将46，334，473股过户至“珠海格力电器股份有限公司-第一期员工持股计划”专户，占公司总股本的比例为0.78%，购买金额合计114，353.48 万元。
7月29日晚间，格力电器发布公告表示，为平衡两期员工持股计划差异，提升公司内部凝聚力，公司拟将一期员工持股计划股份归属后自愿锁定期提前，将二期员工持股计划股份归属后自愿锁定期延后，促使两期员工持股计划锁定期基本保持一致。
11月27日晚，格力电器发布公告称，公司于27日召开第一期员工持股计划持有人会议，审议通过了《关于第一期员工持股计划终止的议案》，公司第一期员工持股计划股票已经全部通过非交易过户的方式过户至员工个人名下或出售，所持资产均为货币资金，第一期员工持股计划提前终止。
6月20日晚间，格力电器发布了《第一期员工持股计划》，公告显示，此次拟参与本员工持股计划的员工总人数不超过12000人，对象范围包括公司董事、监事、高级管理人员，以及公司及控股子公司经董事会认定对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的中层干部和核心员工。
11月16日，格力电器召开董事会，拟将一期回购股份4636.58万股进行注销，本次注销完成后，公司总股本将由59.14亿股变更为58.68亿股。在持股成本方面，由于公司已经实施过2020年度分红，因此员工持股计划价格调整至24.68元/股。
不知道是不是董明珠的名人效应太过强烈，第一期员工持股计划草案一经公布，坊间却“炸开了锅”。一时间，格力员工半价行权涉嫌利益输送、董明珠轻松浮盈8亿元、格力员工行权导致股价将腰斩、董明珠股权到手就退休等等言论爆发，让好好的一个股权激励，生生成了一场肆无忌惮的“吃瓜狂欢”。
6月20日晚，格力电器公告混改后第一期员工持股计划草案，引发不少网友争议。按照此次激励计划，拟参与员工持股计划的员工总人数不超过12000人，员工持股计划的资金规模不超过30亿元，占公司总股本的1.8%，购买价格为27.68元/股。
6月20日晚间，格力电器公布第一期员工持股计划，拟参与员工持股计划的员工总人数不超过12000人，员工持股计划的资金规模不超过30亿元，占公司总股本的1.8%，购买价格为27.68元/股，即所回购股份均价的50%。
