根据相关统计数据表明，目前我国灵活就业的人口总数已经突破了2亿，也就是意味着灵活就业的人数是非常庞大的，不论是作为劳动力人口的占比，还是作为全国总人口的人口占比都是无法去忽略的，当然作为灵活就业者，他们所关心的弹性退休问题也是不能够去忽略的，作为灵活就业者，该如何去选择弹性退休呢
2025年起，延迟退休的政策开始实施，对灵活就业人员的影响有多大?根据国家的规定来说，从2025年1月1日起，咱们国家的延迟退休政策确实开始实施了，那对于女职工、女干部和男性参保人员来说，退休年龄也都是会逐步延迟到55周岁、58周岁和63周岁的。
2025 年，这个看似普通的年份，却在咱们的退休这件大事上掀起了不小的波澜！延迟退休政策正式实施，这意味着什么？原本计划 2025 年 1 月退休的人，因为延迟 1 个月退休，到 2 月份才办理退休手续，成了第一批吃螃蟹的人。
2025年1月1日，人力资源和社会保障部，会同中央组织部和财政部，联合下发了《弹性退休制度暂行办法》在该办法当中明确了如何去申请弹性退休，弹性退休的申请流程和退休年龄，而作为灵活就业者，实际上也是在弹性退休的范围之内，这对于灵活就业者来讲，可以说是非常惊喜的。
2025年1月1日，由人社部牵头会同组织部和财政部，下发了《实施弹性退休制度暂行办法》暂行办法当中明确了退休人员是能够选择弹性退休，当然这个弹性退休它包括了弹性提前退休，也包括了弹性延迟退休，总而言之，弹性退休的落实对于灵活就业者来说也是一个至关重要的消息。
□记者 朱艳霞为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》（以下简称《决定》），2025年1月1日，人力资源社会保障部、中央组织部、财政部三部门发布《实施弹性退休制度暂行办法》（以下简称《暂行办法》），明确弹性退休办理程序、权益保障等内容，对优化社
1月1日起，延迟退休已经正式实行，那么从去年开始，其实业内人士已有预测到，延迟退休的政策是势在必行的，意因为现在我国的经济发展和人口结构已经发生了重大改变，比如人口平均寿命大幅度增长，劳动者的受教育年限也逐渐提高，也就是说参加工作的时间延后了，那么在劳动力需求日渐增长的当今社会，如何充分利用好人力资源就是重点工作了，基于这样的背景，延迟退休政策应时而生。
为何制定？有何规定？——三部门相关司局负责同志就《实施弹性退休制度暂行办法》答记者问人力资源社会保障部、中央组织部、财政部1月1日发布《实施弹性退休制度暂行办法》。三部门相关司局负责同志就办法有关问题回答了记者提问。问：制定这个文件的主要目的是什么？
