常常会遇到这样的问题：员工和领导之间出现矛盾了，怎么办？有的人想着辞职走人，有的人开始摆烂，还有人干脆“硬刚”。不过，老员工都懂，真正的“狠”往往不是表面上的对抗，而是润物细无声的反击，既不留痕迹，又能对自己最有利。想知道如何优雅地应对领导不合？
文/鬼谷信人在职场混，如果得罪了领导该怎么办？说句实话很难办，就如鬼谷道的一位道友，足足被领导刁难了五年，事到如今，留也不是，走也不是，受尽了委屈。所以，怎么办呢？鬼谷道阿信给诸位道友分享一条最关键的心法：想跟人缓和矛盾的关键，还在于人。
领导总是看你不顺眼，本来很小的事情，总是诸多挑剔，本来不是你的错，也要硬说是你的问题，反正就是看你不爽。有些人遇到这种情况，觉得很委屈，明明自己没做错什么事，却被冤枉，明明自己很想和领导处好关系，怎奈落花有意流水无情。
话说咱们打工人，在单位里混，难免会碰上几个奇葩领导。 有些领导吧，说他坏吧，也不至于，但就是膈应人，让人心里堵得慌。 时间久了，这口气要是不顺下去，那不得憋出内伤来？ 所以说，咱也不能一味忍气吞声，得找个法子“报复”一下，给自己出口恶气！
