为深入实施“人才强区”战略，加强优秀年轻干部人才资源储备，建设高素质专业化干部队伍，经研究，高淳区决定从2020年起依托区属国有企业等平台载体，面向国内外原“985”高校及相应层次大学毕业生，组织实施“名校优生”入淳计划。
为深入实施“人才强区”战略，加强优秀年轻干部人才资源储备，为推进“强富美高”新高淳建设提供高素质人才支撑，经研究，决定从2020年起依托区属国有企业等平台载体，面向国内外原“985”高校及相应层次大学毕业生，组织实施“名校优生”入淳计划。
为拓宽我市年轻干部源头储备，夯实淮安“绿色高地、枢纽新城”发展的人才基础，依据《淮安市选聘优秀高校毕业生工作实施办法》、《关于进一步做好“名校优生”引进工作的意见》和省、市事业单位公开招聘有关要求，经研究，决定引进99名事业单位工作人员。
15日，记者从克东人才网获悉，克东县计划引进50名“名校优生”进入克东县事业单位，其中教师岗位30名，报名时间为5月19日至6月3日17时，学历要求为统招部属师范大学本科、哈师大本科一批次录取及以上的师范类毕业生。
计划引进应往届优秀毕业生1127名，其中市直局属事业单位170名，县区所属事业单位957名，有关岗位要求详见《2022年齐齐哈尔市“名校优生”选聘岗位一览表》，专业要求参照黑龙江省公务员考试相关专业目录。
为进一步优化人才队伍结构，加快打造长三角北部人才发展福地、产才融合高地，助力经济社会高质量发展，按照事业单位公开招聘政策规定以及《淮安市选聘优秀高校毕业生工作实施办法》有关要求，经研究，决定引进198名事业单位工作人员。
原标题：淮安区启动2025年“名校优生”招聘工作淮安日报讯（通讯员 陈晨 季芸 翟盟盟）为推进人才强区，优化人才队伍结构，日前，淮安区启动2025年“名校优生”招聘工作。淮安区计划招聘引进18名“名校优生”进入区直、镇（街）全额拨款事业单位，其中区直岗位约占89%。
