日前，中央组织部、人力资源和社会保障部印发《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位工作人员考核工作的基本原则、内容标准、方式程序、结果运用等作出规定，为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩，加强高素质专业化事业单位工作人员队伍建设提供了制度支撑。
日前，中央组织部、人力资源和社会保障部印发《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位工作人员考核工作的基本原则、内容标准、方式程序、结果运用等作出规定，为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩，加强高素质专业化事业单位工作人员队伍建设提供了制度支撑。
引言：单位一名同事成功聘任副高岗位，他晋升副高岗位后单位空缺出来一个中级名额，但是单位有两名同事有中级职称证书，这就出现了岗位名额不够的局面，单位也是非常适时的出台了事业单位工作人员聘任积分管理办法，以后如果再出现这样的情况就需要核算个人积分，积分多者聘任上岗，对于出台样的的政策
日前，中央组织部、人力资源和社会保障部印发《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位工作人员考核工作的基本原则、内容标准、方式程序、结果运用等作出规定，为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩，加强高素质专业化事业单位工作人员队伍建设提供了制度支撑。
最近，笔者在基层调研时了解到，有少数地方在对基层单位进行年终考核时，滥用考核指挥棒，习惯性地将一般工作戴上高质量发展、乡村振兴等“大帽子”，列入绩效考核，纳入“一票否决”，搞排名打分、末位通报，时不时要约谈、动不动就问责，让基层单位无所适从、基层干部疲于应付。
《意见》明确，安全生产履行情况纳入党政领导干部年度述职内容，相关经济责任履行情况列入党政领导干部任期经济责任审计范围，同时山东将制定安全生产“一票否决”实施办法，全面强化安全生产源头治理，实施高危行业“机械化换人、自动化减人”计划。
今年，北京市将建设100家区域养老服务中心，实现中心城区全覆盖。北京市民政局近日出台系列文件，对街道（乡镇）区域养老服务中心建设管理、验收、评估工作提出明确要求。文件提出，区域养老服务中心原则上由属地政府无偿提供设施，采取以空间换服务的方式招募服务运营商。
日前，中央组织部、人力资源和社会保障部印发《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位工作人员考核工作的基本原则、内容标准、方式程序、结果运用等作出规定，为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩，加强高素质专业化事业单位工作人员队伍建设提供了制度支撑。
