在一家知名互联网公司，李媛是一名优秀的市场专员。她总是充满激情，努力工作，曾多次被评为“优秀员工”。同事们都喜欢她，尤其是她的好朋友王丽，两个女孩一起加班、一起分享生活的点滴，似乎没有什么能将她们分开。然而，随着公司的一次重要项目的启动，李媛的生活开始出现裂痕。
随着固有偏见的逐渐弱化，职业女性的角色正被越来越多的大众所重视；然而，冰冻三尺非一日之寒，尽管女性地位日益上升，但是从工作岗位角度来看，职场女性在职业发展过程中，特别是像高管职位升迁过程中，依然面临诸多挑战。
很多人都希望自己可以快速升职，升职了就可以加工资，有更好的福利，那么，现代都市职场中，女性要如何才能快速升职呢？1、晋升要有足够的理由想要升职不是给上司送礼就可以成功晋升的，首先自己要有能力，还要让自己善于说话的技巧。足够的理由能够让上司心服口服并且立马令你升职。
文 | 有余姐全文共1663字，阅读时长约3分钟不论是各机构做的调研数据，还是我们日常工作中的感觉和经验，相信有一个事实大家都不会否认：那就是在升职加薪的问题上，至少从结果上来看，男性相比同龄女性，是占有绝对优势的。为什么会出现这种情况？
编者按:供各位读者参阅吧，我认为，不管是男性还是女性，在择偶上，大概率都没办法找到最大的麦穗!我们于2018年10月以及2019年1-3月期间，专门在D县民政局、组织部、人事局、团委、妇联、教育局、卫生局等部门进行了较为详细的数据收集，结果发现县域分布着大量30岁以上未婚女性，即
根据Linkedin（领英）的大数据显示，当今职场中女性虽在逐步上升，但晋升的比例以及所需时长仍普遍高于男性；职场女性晋升难度高于男性，另一方面，女性则在沟通、写作，以及人脉方面表现出了独特的竞争力。你觉得公平吗？
