企业动向不管是什么战略，企业似乎都进入物极必反的失效区域，如坠迷宫般失去方向，因为这已不是企业战略的问题，而是时代系统切换的问题。企业战略迷航企业家的时代之惑企业难做。且不说“去产能”去掉了产业链底端的众多“虾米”，就是业内“老大们”都陷入非生即死的尴尬境地。
家族企业接班问题，这些年来成为社会关注的热点。今年2月25日，娃哈哈创始人、董事长宗庆后因病去世，其独生女儿宗馥莉接棒，面临如何接替父亲实现家族事业转型、如何延续公司业绩高增长等挑战。家族企业传承，对于任何一个企业来说都是一场考验。
编译 / 天下网商实习生 李戈辉导语：一场始料未及的意外，一次核心人才的流失，一个退居二线的想法，都可能引发家族企业的“换帅”拐点。如何挑选并培养合格的接班继承者，再度引领风骚数百年成为每个家族企业必须面对的问题。当一个企业能看到未来方向时，已足够成功。
在企业经营遭遇越来越多挑战、家族成员兴趣与能力不断分化的情况下，家族通常需要通过一整套机制设计，掌控企业“O-C-M”当中的一部分或全部权力。家族企业的传承，涉及对企业所有权、控制权和管理权的安排，是传承成败和企业后续发展的关键。
《修仙家族模拟器2》手游以其独特的修仙题材与家族模拟玩法，吸引了无数玩家的目光。本文旨在为玩家提供一份详尽的攻略指南，从角色创建、家族经营、弟子培养、技能学习到战斗策略，全面覆盖游戏的核心玩法，帮助玩家快速上手，打造属于自己的修仙传奇家族。
