为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩、充分调动其积极性主动性创造性，中央组织部、人力资源和社会保障部1日发布《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位工作人员考核工作的基本原则、内容标准、方式程序、结果运用等作出了新规定。
来源：【中国纪检监察杂志】治国之要，首在用人；知事识人，重在考核。党的二十届三中全会对持续深化拓展整治形式主义为基层减负作出部署，要求“严格控制面向基层的督查、检查、考核总量，提高调研质量，下大气力解决过频过繁问题”。
为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩、充分调动其积极性主动性创造性，中央组织部、人力资源和社会保障部1日发布《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位工作人员考核工作的基本原则、内容标准、方式程序、结果运用等作出了新规定。
近年来，石林彝族自治县不断优化考核机制，采取分级分类考核、突出日常考核、改进方式方法等措施，有效解决考核指标不够精准、年度考核一考定优劣、考核结果确定不科学等问题，有效破解公务员年度考核难题，增添公务员队伍建设活力。采取分级分类考核，破解精准度不够的难题。
