导语近日，人社部、财政部和国家税务总局联合发布了《关于大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》，该通知将于2025年1月1日起正式执行，并将持续至2039年12月31日。该通知的实施将为大龄失业人员提供更为优厚的失业保障，减轻他们的养老保险缴费压力。
2025年即将到了，除了渐进式延迟退休以外，还有一项新的规定即将落地，主要指的是大龄领取失业保险金人员以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的可以享受补贴。有些人说这是灵活就业养老补贴，是真的吗？让我们一起来仔细了解一下，究竟是怎么一回事儿？领取标准是多少？
2025年1月1日起，社保新规实施，这也就是我们所看到的延迟退休的实施，包括养老保险全国统筹的进一步推进，还有就是弹性退休制度的落地，可以说在2025年起，社保的多项新规落地实施，对于我们参保人员来讲，尤其是社保出现中断的情形，或者是需要补交的情形，甚至转移合并的情形，该如何办理呢?
嗨，大家好，欢迎收看本期的节目，今天我们来聊一聊。2025年延迟退休新规实施之后对哪几类人群影响最大？众所周知，从明年开始延迟退休正式施行。而和延迟退休相关的配套政策也从明年逐步开始实施。政策实施之后必然会对一部分群体产生影响，那么哪几类人群影响最大呢？接下来咱们就一起了解。
南财早新闻，早听早知道。1、2025年综合运输春运工作专班数据显示，大年初二，全社会跨区域人员流动量预计28654万人次，其中，铁路客运量950万人次。2、2月1日起，一批新规即将施行，《公司登记管理实施办法》将于2月10日起正式施行，股东可用非货币财产作价出资。
2025年1月1日，我们都知道人社部印发了《实施弹性退休制度暂行办法》在弹性退休制度暂行办法当中，明确规定了弹性的基本流程弹性的时间节点，也针对于个别人群，无法选择弹性延迟退休作出了明确的规定，也就是说弹性退休虽然说对于我们今后在选择退休年龄方面，有了更多的余地和范围，但是同样在
人力资源社会保障部、财政部日前联合印发《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，明确自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前，因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴，所需资金由基本养老保险基金支付。
