点击“平安漯河”关注我们案情简介李某今年57周岁,在所在公司工龄超30年,与公司签订了无固定期限劳动合同。今年5月6日,李某以赴外地参加喜宴为名,向单位请假1天,5月7日晚通过微信以5月8日回不来为由,向领导请假2天(即5月8日、5月9日)。
在职场中,你有“请假羞耻”吗?请假是人之常情,但透过网友吐槽也不难发现,心理阻力客观存在。对不少“打工人”来说,明明确有要事,却不得不小心翼翼琢磨措辞,想一百种“高情商表达”,害怕说不清楚,又惶恐理由拖沓,担心领导多想,又顾虑后续工作安排,会不会给同事增添负担,“请假堪比借钱,即便真有事,自己却总觉得是在撒谎”。
近日,“员工称在家养病却飞往海南遭解雇”话题,引发网友热议。北京某科技公司员工许某某以“头晕颈椎病行动不便”需“卧床静养”为由,向领导请了14天病假后,却跑到了海南。公司以其病假期间外出旅游为由,解除劳动关系。许某某声称自己不是旅游而是去养病,并要求公司赔偿近62万元。