点击“平安漯河”关注我们案情简介李某今年57周岁，在所在公司工龄超30年，与公司签订了无固定期限劳动合同。今年5月6日，李某以赴外地参加喜宴为名，向单位请假1天，5月7日晚通过微信以5月8日回不来为由，向领导请假2天（即5月8日、5月9日）。
在职场中，你有“请假羞耻”吗?请假是人之常情，但透过网友吐槽也不难发现，心理阻力客观存在。对不少“打工人”来说，明明确有要事，却不得不小心翼翼琢磨措辞，想一百种“高情商表达”，害怕说不清楚，又惶恐理由拖沓，担心领导多想，又顾虑后续工作安排，会不会给同事增添负担，“请假堪比借钱，即便真有事，自己却总觉得是在撒谎”。
近日，“员工称在家养病却飞往海南遭解雇”话题，引发网友热议。北京某科技公司员工许某某以“头晕颈椎病行动不便”需“卧床静养”为由，向领导请了14天病假后，却跑到了海南。公司以其病假期间外出旅游为由，解除劳动关系。许某某声称自己不是旅游而是去养病，并要求公司赔偿近62万元。
