劳务派遣不交社保

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劳务派遣员工的社保应该由谁缴纳？
单位员工的社保，是应该由与员工建立了劳动关系的用人单位为其缴纳。而劳务派遣员工虽然是在用工单位工作，但劳务派遣员工签订劳动合同时是与劳务派遣公司签订劳动合同，而不是与用工单位签订劳动合同。
文竹说社保讲医保
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南昌一公司不给员工交社保，负责人见到记者：我都认
这几天，南昌一位陈先生跟《都市现场》栏目反映，说公司没给他交社保，这让他心里特别不踏实。市民陈先生:上班截止到10月13号为止，然后我就去查了下社保，他们一分钱没帮我们交过，我问了我们用工单位，这个钱是每个月都打到我们公司的。
江西都市现场
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判了！没签合同、未缴社保，派遣工起诉获赔4万6
入职时，王师傅与物流公司并未签订劳动合同，物流公司通过劳务公司向其发放工资。王师傅得知，劳务公司仅为自己投保了工伤保险，并未缴纳养老等社会保险。
环球网
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超时加班发生工伤，用工单位、劳务派遣单位是否都承担责任？
对工伤赔偿承担连带赔偿责任吗?此前，人社部、最高法联合发布超时加班劳动人事争议典型案例，给出了明确答案。
南方都市报
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老乡鸡未全员缴社保引热议，束从轩回应是否存在用工不规范等问题
新京报记者翻阅其招股书发现，2021年老乡鸡有1874名员工因“退休返聘，不需要缴纳”“在外参保”等原因未缴纳社保，公司称存在“未全员缴纳社保、公积金的风险”。
新京报
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