毕业生想进央国企必经这四大难关，今天教你如何一一化解，正所谓关关难过，关关过，前路漫漫亦灿灿!写简历要有针对性，避免一份简历投递所有企业，简历中要突出展现自己的优势的关键词，比如党员、奖学金、竞赛奖项、资料级、职业资格证书等等，那项目成果要用数据体现，不要去写空话。
普通人如果想进体制内单位，想考公务员，如果你学历不达标，或者没有通过国家公务员考试。进国企有好几种途径，比如你可以通过校园招聘的方式进入国企，你也可以通过劳务派遣的方式进入国企，但是不管通过哪种方式，一旦进入国企，你就是国企人，不管你是正式员工还是劳务派遣人员，对外你起码有一份相对稳定的工作，而且社会地位也不低。
就业服务市场出现的乱象也在给大学生就业添堵。资料图：某高校春季校园招聘会现场。图/新华社文 | 迟道华眼下，正值2024届高校大学生毕业季，找工作成为即将毕业大学生们的头等大事。与此同时，就业服务市场出现的乱象也在给大学生就业添堵。
国企不是每年都招很多人吗？为什么90%的人都进不去？最重要的原因就是这些央国企的招聘信息藏的太隐秘了，大多数人都不知道，像中国烟草和国家电网只在几个特殊的官方渠道发布招聘信息，藏的这么隐秘，就阻挡了90%的人呢！
体制内工作不一定都轻松，福利待遇薪资也不一定都好，有些到手工资并不高，补贴少，唯一的优点可能就是稳定，五险二金相对好些，有些岗位可能也偏，有些孩子为了找工作，拼命考公考编，但入职后才发现和自己想象的差距很大，最终又辞职了，所以说体制内工作不一定都完美。
中国太平保险集团作为副部级的金融央企，其下属公司的总部校园招聘竞争也非常激烈，太平人寿总部2023年一共录用了8人，全部都是名校的硕士，其中一半也都是国外高校硕士，据说想要进面必须是双985高校硕士才行，不得不说现在央企的门槛真的越来越高了，就算二级公司总部也必须是名校硕士才行!
