渐进式延迟退休已经酝酿很长时间了，也传出了多个不同版本的策略，大致意思都是以65岁为退休时间点，并且，不是一步到位，而是循序渐进地慢慢过渡，按照相关部门的非正式透露，要稳妥推进渐进式法定退休年龄的实施，有可能在2025年相关说明要出台落地，因此，特别是那些五十多岁的老教师，年龄正好处在过渡起始点附近，部分老师并不愿意延迟退休，他们对能否摊上延退表示担忧，其实，大家都清楚，渐进式延退迟早都会来的，只是时间早晚的问题。
几年前，国家出台了一个新政策，政策传达了一个利好消息:高级职称的女教师可以延迟到60岁退休。同学聚会时，听一同学说她学校一位老师本来打算延迟退休的，却遭到了政教处、教务处以及校长，副校长几个人的轮番围攻，“好言相劝”，祈求她还是退吧，不要等到60岁再退。
县教育局教研室的韦老师正高级职称，55岁退休。我们都很纳闷，为什么不延迟退休呢？我们学校有几个副高老师都延迟到60岁退休。每年最少多拿几万块，主要有住房公积金、绩效、课后服务费等补助。散步时，碰到韦老师，有人悄悄地问:“为什么不延迟退休”。
最近六、七年以来，55周岁的女高级教师能否选择延迟退休成为了教育领域热议而且还是极具争议的话题，这真的让人感觉很不可思议，原本是一件完全由自身实际情况而定的事情竟然最后连自己都没了决定权，到点退休不会引起别人的异议，选择延退却会引来众多的非议和阻力。
距离延退越来越近了，大多数的人都强烈地反对。毕竟如今的年轻人都不好找到工作，更别提上了岁数的人了。一旦某些人在50岁左右失去工作的话，将来如何生活都是一个很大的问题。可是一些特殊职业的人却非常愿意延退，比如说一些有着高级教师职称的老师。
盼星星，盼月亮，副高女教师终于盼来了退休新规定。近日有确切官方消息传来：自2025年1月1日起，符合条件的副高女教师，原60退休政策和新延迟办法“叠加”执行，可以在55+延迟月数、58、60、63、66等时间节点之间，任意选择一个时间退休。
有个女教师说:她是副高职称，1970年5月出生，1991年7月参加工作。可是，由于个人身体等多方面原因，不想延迟到60+退休了，但是，又担心自己因教龄不满35年，会影响养老金计算比例，所以7月份时退还是不退，拿不定主意了。
别看教师有周末、寒暑假，许多人认为教师很清闲，其实他们是很累的。教师讲话多，耗气严重，很多教师50 岁以上身体很容易垮，尤其是女老师。有的老师才50岁，头发已全白了，就说已经干不动了。更年期综合症很严重，还失眠，每天顶着黑眼圈，只能自己调节。
