潮新闻 记者 王凯艺 见习记者 周林怡 视觉设计 胡祥宇 谢丹阳编者按：浙江制造业中小工厂正在兴起“接班潮”。一批“厂二代”“厂三代”接过父辈接力棒，坚守传统制造业。他们不仅要实现家族企业的有序传承，更要完成传统行业在新兴行业冲击下的革新和突围。
中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 黄丹玮）为了迎接11月24日海外“双11”——“黑色星期五”购物节，柳文海从8月忙活至今，不出一星期，他参与设计的这批帽子，将飞出“多多跨境”国内仓库戴到全球不同肤色人们的头顶上。在这个跨境电商分秒必争之季，龚智瀚也在“备战”。
本报记者 杨沙沙 本报驻德国特约记者 青 木 编者的话：开年之初，美国加征关税的冲击波，扩大到全球多国，给世界经济带来很大不确定性。与此同时，中国企业正经历“厂二代”接班、加速数字化转型、拥抱AI技术应用和尝试跨境市场。
制造业新老交替，“厂二代”们逐渐登上台前。文｜《中国企业家》记者 邓双琳编辑｜李薇头图来源｜视觉中国“我是一个完全不懂平台、不懂外贸的年轻人，创业初期除了一腔孤勇什么都没有。但我只用半年时间就把国际站店铺做到行业TOP3，单月询盘4000+，单月业绩也突破了300万。
编者按最近，社交平台上，#大小姐真的回国接厂了#话题热度高涨，“厂二代”洋洋洒洒地分享接班经历。“新一代制造业未来全靠我们了。”一名“厂二代”在小红书上发帖。“凡尔赛”的“厂二代”不是孤例。时下，高校毕业生走向传统制造业乃至工厂一线，逐渐变得常见。
这段时间，各地都在举办毕业生春季招聘会。对一些制造业“厂二代”来说，除了就业，“接班”也是个绕不过去的话题。几十年前，他们的父辈抓住机遇，靠着一笤一担、一台机器、一面门店白手起家，一座座制造工厂拔地而起。
数字化转型吸引更多年轻人进入制造业。南方日报记者 张令摄一排排生产线上，机器人和机床配合实现自动运转，数十台机床面前仅有两三名工作人员。眼前这一幕，让远道而来的德国客户对着广州里工实业有限公司（以下简称“里工实业”）总裁李卫铳赞不绝口。
算下来，黄希谊建立的“厂二代gogogo”社群已满一年了。去年初，这名佛山的“95后”“厂二代”因在小红书发帖表达接班的苦恼后，引发全国3000多名“厂二代”的关注。她迅速组建社群的举动，被国内媒体争相报道，黄希谊一下被推到聚光灯下。不止是她。
2021年，工厂里越来越难见“年轻面孔”了。“一个三四百人的工厂，年轻人连百分之十都没有。”近日，湖北仙桃某服装厂老板向红星资本局诉苦，年轻人不愿来，年龄大的又做不动，再这样下去，他担心工厂将会“青黄不接”。制造业招工难、用工荒不是一个新鲜话题。
