教师职称评审迎来重大好消息:多地降低教师评职称标准，评职称不再受岗位比例限制。尤其是近日，新教师法职称改革出台的教师法征求意见稿当中，明确教师初级职务或中级职务不受岗位比例限制，根据教师履行职务的年限和要求，依照规定晋升;
在中小学教师圈子里流传甚广的这一句话，可谓道出了不少老师在参与职称评选过程中的辛酸。当然，教育部门也早已体察到了一线教师的生活境况，在2021年底最新修订的《中华人民共和国教师法》中，明确提出以下3大变化。
这几天大家讨论的比较多的就是关于新教师法修订草案征求意见稿，其中有两大亮点，亮点一教师初级和中级职务不受岗位比例限制，而是根据教师履行职务的年限和要求，依照规定晋升，规定出来后，很多人都在抠字眼，这个依照规定晋升是什么意思，千人有千份解读，有人说这是自然晋升的说法，就是说到了一定年限，符合条件就自己晋升。
随着新教师法修订案的进行中，对职称评审的描述是这样的，初级和中级今后不再受到岗位比例的限制，按照教师职务的年限和要求，依规定晋升，这让很多被卡在初级的老师顿感看到了希望，不管怎么说从笔者层面来看中级职称突破了名额限制总归是是件好事，今后关于那种从教20年依然在初级职称的老师抱怨声也会随之越来越少。
这段时间《教师法》修订的热度可以说又上升了一个高度，大家都很关心，期待此次教师法修订法能带来一些不一样的东西，目前教师领域中备受关注的话题每年来回那么几个，职称、工资以及地位，那么这次能否迎来新的突破呢，就老师们最为期待的，职称按照年限自然晋升有无可能呢?
海南日报讯（海南日报全媒体记者张琬茜 通讯员金浩田）近日，省教育厅、省委人才发展局组织修订并联合印发《海南省中小学教师系列专业技术资格评审办法》（以下简称《评审办法》）、《海南省中小学教师系列专业技术资格评审条件》（以下简称《评审条件》），自2025年1月1日起实施，有效期为5年
很多老师认为，晋升高级职称的难度会比中级职称更大一些，因为高级职称要求的业绩条件等级更高，学校分得的指标更少，相对中级职称而言，其难度肯定会更大，竞争的激烈程度也会更厉害，所以，很多人会更加在意自己的高级职称问题，这里面也存在一个错觉，以至于忽略了中级职称，其实，中级职称的晋升也不是那么简单容易的事，离开了中级职称的任职年限，想要晋升副高根本就无从谈起，这在相当一部分学校都是有明确规定的，必须满足评上中级职称的年限要求。
教师法终于要修改了:中级职称不再评定，改成年限到了自然晋级，希望政策尽快落地，我是师大本科毕业的，毕业后来到县一中，到现在工作已经15多年了，中级职称一直没有评上，原因一，我们毕业那年一共来了40多个老师，毕业两年前来了20多个毕业生。
