央企的劳务派遣改革

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2025 国企用工策略大变革：劳务派遣不再续约，编内人员缩编
2025年的这个大动作，看似一场“减肥计划”，实际上更像一场马拉松，既要减掉累赘，还得有足够的耐力跑完全程。
美食家卡罗尔
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消除劳务派遣薪酬差异，国企改革再出发，能否实现同工同酬愿景？
随着市场经济体制的逐步完善和国有企业改革的不断深化，传统的薪酬制度已经难以适应现代企业发展的需要。因此，加快国企薪酬改革，建立与现代企业制度相适应的薪酬体系，已成为国企改革的当务之急。
阳叔上岸笔记
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正式编制成改革重点，劳务派遣“先下车”？国企降薪举措渐明渐晰
本文内容均是小编根据权威资料结合个人观点撰写的原创内容，在今日头条全网首发72小时，感谢各位看官点击支持原创。
林夕
央企要取消劳务派遣，这是真的吗？2个原因，给你答案
但是作为一名在央企工作的HR，于情于理，还是应该做点什么。在回答这个问题之前，首先我们要搞清楚2个问题:什么是央企;
人事通
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央企内部的劳务派遣：央企，国企带头使用劳务派遣，社会担当尽失
在市场经济的大潮中，中央企业作为国家经济的重要支柱，其运营模式和管理机制一直备受关注。近年来，劳务派遣作为一种灵活的用工方式，在央企中得到了广泛应用。
东方之光A
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劳务派遣对央国企有何影响
在当前的市场环境下，劳务派遣模式在央国企的运营中扮演着重要角色，其影响呈现出多面性，主要体现在以下八大维度:1. 用工灵活性。
西柚7z
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劳务派遣用工统统转正，有必要吗？
引言:劳动力派遣是近年来国内企业中常见的一种用工方式，特别是在国企央企中。然而，虽然劳务派遣在某种程度上能够满足人力资源的灵活运用，但是其剥削本质已经引起了广泛的关注和争议。
贸易小吴
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央企铁饭碗没了
经济观察报记者王雅洁 2024年，牛小奔离开了工作八年的央企。拥有双一流大学博士学位的牛小奔，毕业时曾拿到过两份offer:一份来自一家建筑行业央企，一份来自一家知名民营房地产企业。
经济观察报
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