设计考核表，是绩效专业人员一项最基本的能力，其能够根据业绩、能力、态度等来设计一个综合性的考核表，世界上并没有通用的考评标准因为不同公司的状况、岗位、个人情况不同考核的要素也会不同，应结合具体情况进行有针对性的设计。
我们在浏览网页的时候经常看到各种星级评分图，这些星星的填充色可不是随便画出来的，而是根据评分严格计算出来的。用 Excel 制作星级评分表，你们会吗？最终要用到的各种公式，我这应该是全网最精简的版本。案例：下图 1 是评委打分表，满分 5 分，一共 7 个评委。
拥有三十二年工龄、二十多年党龄、二十多年教龄、获得国家职业资格鉴定十五年的高级技师，工匠中的教育者，教育者中的工匠，“准双高高级技师”职教鲶鱼侯银海学术劳育说:“技艺精·劳动美”“秀技艺·亮绝活”参加晋级高级技师备考学习《职业道德》新时代职业能力实践路径一一弘扬劳动精神，展示新时代风采，争做新时代先锋，争做新时代岗位标兵有感。
【来源：广西日报】2024年12月，由南宁市教育科学研究所组织的全市中等职业学校学生基本技能考核工作全面启动。学生基本技能考核不仅考查学生专业基本技能的掌握情况，更是对学校专业实训教学质量的一次全面检查。
齐鲁网·闪电新闻6月16日讯 平整土地、挖坑、种苗、修剪……一双双巧手之下，都是深深的功夫、过硬的技能。6月15日至16日，第二届“龙江杯”烟台黄渤海新区城市园林绿化管理暨园林绿化工技能大赛在黄渤海新区举行。
