阿里云内部人士告诉记者，阿里云开始进行组织岗位和人员优化，整体比例约7%，补偿标准为N+1+1。此次人员调整的时间为5月份，是在4月底发放完年终奖后启动的，整体优化比例约7%，补偿标准为N+1+1，未休的年假、陪伴假等均可折现。
阿里巴巴集团否认了近日的裁员传言。5月25日，阿里巴巴集团官微宣布，2023年六大业务集团总计需新招15000人，其中校招超过3000人。对于近日流传阿里巴巴大裁员的消息，阿里巴巴官微表示，“近日，关于淘宝天猫、阿里云、菜鸟、本地生活各个业务裁员谣言传得很厉害，但谣言就是谣言。
本文来源：时代财经 作者：徐晓倩 图源：pixabay继滚动式裁员后，风暴式裁员再次在阿里上演。近日，有消息称，阿里云智能被曝开始进行组织岗位和人员优化，整体比例约7%，补偿标准为N+1+1。随后，阿里云智能回应称， “只是正常组织岗位和人员优化 ”。
近日，一位阿里巴巴员工在社交媒体上炫耀自己的本月收入，竟然高达48.9万，真是让人目瞪口呆。原来，这位阿里员工已经在公司工作了10年以上，因为个人原因选择了离职，按照阿里的规定，他可以获得N+1的经济补偿，即工龄每满一年，补偿一个的工资，再加上一个月的工资。
5月23日，在3月底阿里巴巴集团启动内部改革，并推动阿里云分拆独立上市计划之后，据阿里云内部人士爆料称，阿里云已开始进行组织岗位和人员优化，此次整体裁员比例约为7%，补偿标准为N+1+1，未休的年假、陪伴假等均可折现。
5月中旬，随着一张截图的流传，“阿里裁员”引发关注。针对上述爆料，另一阿里员工当天在脉脉发布长文回应称，A区访客中心会议室被锁是为了疫情消杀，B区是被618项目组预定，访客区是对外开放的，过去两年里每隔一段时间就会因集中消杀而封锁，时间都是三四天。
界面新闻记者 | 伍洋宇界面新闻编辑 | 5月15日，针对阿里达摩院自动驾驶实验室并入菜鸟集团一事，界面新闻记者独家获悉，此次业务调整并非整体并入，仅有近百人转入菜鸟集团，部门划归于菜鸟CTO下属技术团队，其余近200人将陆续内部转岗或者裁员，有“N+1”或“N+1+1”补偿方案
最近互联网又兴起了一波裁员潮。5月23日，阿里云被曝人员优化，整体比例为7%。后来人员优化的消息越传越惨烈，阿里出来辟谣，表示今年预估新招15000人。据时代财经统计，2022年阿里共向社会输送人才近两万人，今年一季度，再次减员4524人。
