在体制里面，开会是一项必修课，甚至可以这么说，开会的多少直接关系到你单位的好坏，那些边缘单位一个月都没有几次参会的机会，即使参会也只是列席会议，没有发言权，而有权力的部门，基本上是任何会议都需要他们去参加，并且坐的都是主坐。
刷到是缘分，感谢大家的阅读，希望您能动动小手帮忙点赞，关注，评论。新入职第二天就替领导去开会，因为有上级来检查，单位所有人都下镇街去了，本来是留我一个人在单位值班的，结果下午他们全都赶不及回来，领导就让我帮他代个联席会。
当你在跟一位领导汇报事情的时候，突然进来另外一位领导，他们开始说事情，这时候你是走还是留?有的人说，我知道了，只要是有别领导过来，我转身就走，回头再来，也不妥，因为你不知道你谈的是什么，有的时候领导进来就一句话，“哎，张总，那个文件能签吗?能签是吧?好好好”30秒不到，领导回头一看，你跑了，也不高兴，打电话:“小李啊，怎么走了?赶紧回来回来，这事还没说完呢，谁让你走的?”
hi,大家好！我是职场老登。上一期我们讲到如何排除干扰，做好心理建设，养成经常向领导汇报工作的好习惯。今天我们再来聊聊做好汇报工作需要什么样的方式和方法。汇报工作首先要掌握好一个原则：大事，当面汇报；急事，电话汇报；小事，信息汇报。今天主要介绍怎么做好当面汇报。1.
职场上，每个人都盘算着自己的“小九九”。大家在一起，亦敌亦友。为了站稳脚跟，有必要和领导走得更近一些，别总是自命清高。你要相信，即便是很“没有用”的领导，也有过人之处，他能够谋到一个好的岗位，不是捡馅饼那么容易。
