在编制考试当中，执行的虽然是逢进必考的原则，但是，考试的方式却比较多样，有些事业编招录考试是笔试和面试结合的方式，然而，对于人才引进事业编来说，考试的方式就是面试，从考试难度上来说减少许多，那么，人才引进的事业编有前途吗?
对于想要通过事业单位编制考试进入体制内工作的大学生，此类考试的难度对于参加考试的人来说都非常清楚，即使是考试能力强的大学生也需要两三次或者更多才能上岸，不过，进入事业单位除了考试以外，还可以通过人才引进，那么，人才引进的事业编有前途吗?
为进一步加强全区青年人才储备和管理，优化全区人才队伍结构，根据《枣庄市青年人才优选办法》并结合山亭区实际，决定面向国内高校和全球排名前200名的海外高校优选引进一批高素质青年人才，现将优选工作公告如下:一、优选范围和数量。
为进一步加强滕州市青年人才储备，优化全市干部队伍结构，纵深推进“工业强市、产业兴市”三年攻坚突破行动，参照枣庄市青年人才优选有关要求并结合滕州实际，决定面向国内高校和全球排名前200名的高校毕业生优选引进一批高素质青年人才。
山东省枣庄市2021年青年人才优选将于 2021年3月1日9:00—3月5日16:00进行网上报名，届时请考生登录枣庄市人力资源和社会保障局官网（http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn/）或枣庄人事考试网“网上报名栏目”（http://zzhrss.
