无论是因为个人发展的需要，还是因为公司的变化，很多人都会面临离开现有工作的情况。在这样的情况下，有些人会选择「抱着离职的心态去工作」，即在离开前的这段时间里，不再像以前那样努力工作，而是将精力放在寻找新机会上。
#长文创作激励计划#这周二，终于确定下新的工作，下周一上班，不由长长地舒了一口气。为了方便阅读，先大致做个简介：本人40+中年大叔一枚，大学在一个二本学校学的新闻专业。工作18年，2年媒体，其他都是在地产广告公司或者地产开发商从事宣传推广工作。
多数人辞职后会选择先休息一段时间再找工作，这是因为他们需要恢复身心的能力和精神状态，以更好地应对新的工作挑战。图片来源于网络在工作期间，人们经常处于高压的状态，长时间的工作和经常的加班会让人们感到疲劳和压力。一个人如果没有充分的休息和恢复，很难保持高度的工作效率和创造力。
近年来，越来越多人主动或被动离开职场，相关话题在社交网络上的讨论度不断攀升，甚至发展出“离职博主”赛道。前程无忧于近日展开调研，试图呈现职场人的真实离职状态。 参与调研的离职人群中，95后和00后群体占据了主动离职者的最大比例。
可能会面临和高校应届生一起找工作的局面。而是害怕在找新工作时。前不久，智联招聘发布了一份3.9万名职场人士参与的《2023中国女性职场现状调查报告》显示，61.1%的女性在求职中被问婚育状况，远高于男性的21.5%。
