12月31日，国家统计局发布2022年《中国妇女发展纲要（2021—2030年）》统计监测报告。报告显示，女性广泛参与企业决策管理。持续深化企业人事制度改革，畅通女性人才职业发展通道，培养选拔优秀女性进入企业决策管理层。2022年，企业职工董事中女性比重为37.
“设有‘妈妈岗’，上班时间更自由；日工资150元~300元不等；团队建设活动丰富多彩……”2025年伊始，山东鸿天集团汶上县鸿瑞轩服饰有限公司大规模招人，这则视频版的招聘启事很快便在当地不少人的朋友圈“刷屏”了。
每经记者：黄宗彦 每经编辑：陈俊杰目前，A股上市公司陆续发布2023年度ESG相关报告。每经品牌价值研究院根据Wind的“央企”分类，通过市值排序，最终从19个行业中共筛选出100家具有行业代表性和市值代表性的央企控股上市公司，对其ESG相关报告进行梳理。
钱江晚报·小时新闻记者 何晟 通讯员 应梦悦2020年疫情期间，万千女性逆行者也让“她力量”得到高度彰显。近日，智联招聘继续发布《2021中国女性职场现状调查报告》，从婚育、家庭责任、职场发展等多方面切入，针对职场女性的生存发展状况进行呈现和分析。调研显示，59.
今天是三八妇女节，致同发布了《通往平等之路:商业女性20年调查报告》。数据显示，2024年，在受调查的全球中端市场企业中，女性担任高级管理职务的比例为33.5%，相比2004年首次开展调查的19.4%增长显著。
多年来，中央企业女性干部职工逐渐成为央企改革发展的重要力量。从重大科研攻关到重点工程建设，从市场经营前沿到基层生产一线，从国内市场开发到国际领域开拓，都留下了女性的身影，涌现出许多优秀人物，成为同行赞誉、社会认可的楷模。
中国太平保险集团作为副部级的金融央企，其下属公司的总部校园招聘竞争也非常激烈，太平人寿总部2023年一共录用了8人，全部都是名校的硕士，其中一半也都是国外高校硕士，据说想要进面必须是双985高校硕士才行，不得不说现在央企的门槛真的越来越高了，就算二级公司总部也必须是名校硕士才行!
