一 总则制定目的:为使本公司绩效考核管理规范化,改善员工的工作绩效,以达到企业经营管理之目标。特制定本办法,作为绩效考核之依据。适用范围:本公司各部门一般管理人员、中层、高层管理人员这绩效考核管理, 除另有规定外,悉依本办法执行。