近日有吉利员工在网上发文，喷自己的项目经理领导： 吐槽自己调到一个风评极差的领导下面，刚接触觉得跟外界传言判若两人，接触一段时间后才发现此领导没什么能力，说话啰嗦还喜欢摆架子，开会总是那几句废话来回炒现饭，从来不听下面的人讲实际情况，还喜欢以一种副总总结的语气教育人。
跳槽已成职场中人的家常便饭，选择跳槽无非就是为了仕途更顺，有人跳槽后混的风生水起，也有人跳槽后却很后悔，称新公司还没有老东家好，在职场论坛，一名阿里员工跳槽去华为后却感慨：感觉很不适应，现在很想二进宫。
中新经纬电 题：亲历者韩立勇：天涯为什么行，又为什么不行了？作者 天涯前执行总编辑 韩立勇关于天涯，我也有几句话说。天涯平台就这样消失在大众视野，对很多网友来说，都是特别难过的。天涯到底怎么回事？为什么兴起，又为什么出了这么大的问题，有各种看似很专业的答案。
每经记者：甄素静 每经编辑：陈梦妤宣布不设董事会，免去董事长、董事职务后，花样年控股（HK01777，股价0.094港元，市值5.43亿港元）又宣称受诉讼纠纷以及市场低迷等因素影响，深圳南山、龙岗以及武汉的三个项目面临困境，导致资产减值，减值金额约9.3亿元。
职场人吃回头草容易造成3种结果 1. 待遇没以前好 很多初入职场的年轻人在早期的职业生涯中基本都会频繁换工作，当自己已经可以熟练处理好手头工作时，就会不满足于公司提供的待遇，向往更高更广阔的发展空间，这是人之常情。
