前几天，阿里CPO童文红在内网发帖，谈到今年是阿里成立21年中最挑战的一年，面临各种各样的组织问题，近期关于“361”制度的巨大争议就是其中之一。什么是阿里的“361”制度（以前曾经是“271”）？“361”制度是阿里巴巴绩效考核评分（5分制）中优良差的占比，其中3.
在刚刚过去的2019年，直播行业成为了关注度最高的行业，李佳琦、薇娅、直播带货成为了社会热议话题，更是成为了不少传统行业、品牌厂家的救命稻草，直播+网红电商模式真正落地，实现了行业的爆发，成为了被关注的未来购物聚焦点。
在中国体育品牌中，361°作为四小虎之一，虽然有很高的知名度，这些年来却慢慢掉出了第一梯队。官方信息并没有披露过丁伍号的学历，但据了解，丁伍号从1983年就踏入了商海，彼时他才18岁，所以他应该不是大学毕业生。
此为视频内容文字版最近网上有个比较热门的话题，有消息称阿里巴巴集团CPO在内部论坛宣布，将取消强制361考核制度，不再强制直属领导给10%员工3分-3.25分的绩效评级，阿里巴巴对此表示，不予回应。 虽然话题比较热门，但是很多吃瓜群众可能并不特别了解什么是361制度。
近日，有阿里巴巴员工在社交平台上表示，阿里巴巴集团CPO（首席人才官）童文红在内部论坛宣布，将取消强制“361”考核制度，不再强制直属领导给10%员工3分-3.25分的绩效评级。阿里巴巴总部361末尾淘汰制度在互联网公司非常流行。
“警察同志，快帮帮我，我转账时不小心把钱转给别人了。”12月3日，西吉县公安局兴隆派出所社区民警在开展社区警务时，接到群众刘先生求助称，自己在转账时，一时疏忽误将13000元转错账户，希望民警帮忙追回。
□ 长江日报记者邓小龙登录短视频平台，给一些“大V”账号点赞，截图发给“助理”后就能挣佣金，甚至“轻松月入过万”？近日，有市民通过武汉城市留言板反映，自己多次收到此类推广短信，有些心动，难辨真假。连日来，长江日报记者按照推广短信中的渠道暗访。
