近日，北京市房山区人民法院审结了一起劳动争议案件。被告宁女士产假休息期间，被公司安排继续工作，领取了生育津贴又拿了工资。事后公司要求宁女士退还公司在其产假期间发放的工资6.4万余元，仲裁裁决驳回公司请求后，公司起诉至法院，最终，房山法院同样驳回了公司的请求。
1.女职工产假工资和生育津贴能同时享受吗？问政四川网友提问：我们单位现在要求去年同时领取了产假工资和生育津贴的女职工，退回生育津贴。我想问，四川省规定产假工资和生育津贴能同时享受吗？单位要求退回生育津贴是否合法？四川省医疗保障局回复：生育津贴和产假期间工资不能重复享受。
来源：【湛江日报-湛江新闻网】何先生：请问相关部门，在休产假期间是否还能领取生育津贴？雷州市人民政府：职工按照规定享受产假或者计划手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由医保经办机构按照规定拨付给用人单位。
