近日，智联招聘和泽平宏观联合推出《中国城市人才吸引力排名：2024》报告，公布“95后”人才吸引力城市50强榜单。其中，东莞较去年上升了5名，位列全国第十名。记者了解到，这是该机构连续第四年推出《中国城市人才吸引力排名》。
南方日报讯 （记者/施美 吴擒虎 李江萍）全市人才总量已达328.2万人，现场发布600多个博士研究生人才需求信息，“95后”人才吸引力跻身全国前十……12月20日，2024东莞高层次人才活动周暨人才系列主题活动嘉年华在东莞会展国际大酒店开幕。
潮新闻 记者 顾雨婷 制图 徐佳雨 通讯员 晏振飞得人才者，得天下。这两天，嘉兴两会政府工作报告中的一句话，再次印证了嘉兴对人才的吸引力。2024年，嘉兴跻身全国城市人才吸引力排行榜前20强。事实上，嘉兴已连续三年实现排名提升。
11月28日，智联招聘和泽平宏观联合推出《中国城市人才吸引力排名：2024》报告，显示出全国总体求职者流动趋势。其中，南京、苏州、无锡位居95后人才吸引力城市50强榜单的前十，彰显了强大的吸引力。95后求职者的流动趋势是怎样的？江苏何以成为吸引95后的热土？
半岛网5月30日讯（记者 孙贴静）近日，《中国城市人才吸引力排名：2024》报告出炉，公布了中国最具人才吸引力城市TOP100榜单。北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、南京、苏州、武汉、无锡位居榜单前十。青岛位次与去年持平，位列第11位。
每经编辑：刘艳美编者按： 人才是第一资源，创新是第一动力。产业园区要想以人才赢得竞争优势，赢得园区经济的可持续发展，就必须构建吸引人才的综合环境。园区如何实现人才集聚与产业集群的良性互动，进而成为助推区域经济发展的重要引擎？
10月28日，第三届山东人才创新发展大会暨第十三届海洽会在济南开幕。会上，《2024年山东省“四链”融合发展研究报告》（以下简称《报告》）公布，人才引领区域经济增长作用进一步凸显，2023年人才对地区生产总值（GDP）贡献率增长至37.59%。
4月12日发布的人才流动与迁徙2022报告显示，在一线和新一线城市，过半的职场人预计自己三十五岁时年薪超过三十万，其中约10%的职场人认为35岁时年薪应该超过80万。杭州对人才的吸引力已经超越广州，报告显示，新经济领域人才流入前五名城市分别是北京、上海、深圳、杭州、广州。
