导读:有个和我工作年限差不多的下属工作不积极，也从不主动汇报工作，该怎么处理他?所以，作为上级，要学会带团队，只有管好了自己手下的人，他们才不会在关键时候“掉链子”，继而在机会来临时，大家同心协力地把握住，一条心地把工作做到最好，完美实现双赢。
12月4日，宝宝树及米茶科技创始人王怀南在“王怀南米茶公社宝宝树”视频号发视频回应“退出员工群”事件。王怀南称，“第一，这件事跟宝宝树完全不相关，我已经不运营宝宝树好几年。第二，宝宝树及新品牌都没有裁员举措。
王怀南视频截图视频里，王怀南说：退了公司所有员工群，确实没法忍受这帮人了。此外，王怀南还表示到了该整军的时候了，“那种失望和绝望让我退群了。宝宝树紧急发声明本人也回应王怀南上述视频将宝宝树推向了舆论的风口浪尖。
不关心，不关注，不闻，不问，不理，不睬是大家对男足的新定义。袁野:“很多队员和我说了，太疲惫了。为什么踢得没有血性，没有拼劲?队员就说我们好像拼不动了，甚至他们觉得这场比赛也没有太大的意义了，从技战术角度来讲。”
