自己离职公司有补偿吗

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主动辞职就没有补偿吗？不一定！来看看《劳动合同法》这条规定
主动辞职就没有经济补偿了吗?不不不，只要达到条件，主动辞职一样有经济补偿可以拿。我们可以来看一下《劳动合同法》的规定。
Mr童先生
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主动离职都没有补偿吗？你错了！什么情况下的主动辞职可以要补偿
许多劳动者主动离职时，基本上都是一纸辞职申请，办完手续拍屁股走人。但如果公司单方存在过错导致个人辞职，是可以要求给予经济补偿的。
所行皆法
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自动离职没有赔偿吗？不是的，下面这几种情况自动离职也有赔偿的
如果是以下这些情况即使是你自动离职，公司也是要给你支付赔偿金的。不按劳动合同支付工资，购买社保以及提供其他劳动条件的。
爱尔信会计课堂
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没签劳动合同，自己主动离职怎么赔偿
依据我国劳动合同法的规定，如果是劳动者主动离职的，一般是没有经济补偿的，但如果劳动者离职是由于用人单位未足额支付劳动报为、不缴纳社会保险等原因，可以要求经济补偿，工作满一年支付一个月工资。
南宁西乡塘区检察院
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劳动者主动辞职也能要补偿金？劳动法：这十几种情况就可以
答案当然是可以的，今天咱们就理一理员工主动辞职公司也要支付经济补偿金的16种情况，我们只挑大家经常涉及的情况说，大家可要认真看哦~
HR老兵说
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劳动者主动离职也可以申请赔偿金，但要满足这一重要前提
近几年来，伴随着疫情的反复，太多太多的打工人被迫毕业，“讲究”的公司会在办裁员手续的时候一并将赔偿金算在内，多少也算是体面的分手。
HR老兵说
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职工主动辞职没有经济补偿？错！看看劳动合同法就会一目了然
有一个企业员工在某公司工作了近十年，公司因为效益不佳，想减员又无正当理由，于是采取降低工资不给加班费、甚至不缴社保等手段应对困难。
听涛大别山
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什么情况下员工主动辞职，单位需要支付补偿金？来看看这2条规定
从出社会打工开始直到退休，我们难免会碰到几个不靠谱的企业单位，比如不和员工签劳动合同，拖欠工资，不交社保等等。
Mr童先生
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劳动法系列5：员工主动离职的，能要补偿金吗？
通常情况下，单位辞退员工才有补偿金，比如劳动合同到期单位不续签，比如劳动者能力不胜任协商一致解除，比如经济性裁员等。
律师刘巧玉
离职后经济补偿这么算！
有很多人离职后不清楚经济补偿的相关事宜，这一篇文章给大家讲清楚。如果用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，由劳动者提前30天提出，那么用人单位不用支付经济补偿。
潍坊融媒

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