我们知道，从2025年1月1日起，延迟退休政策正式实施，法定退休年龄将变成延迟退休年龄，但根据人力资源社会保障部 中共中央组织部 财政部发布《实施弹性退休制度暂行办法》，职工可以自主选择弹性提前退休，其中女工人仍然可以提前到50岁退休，女干部和女灵活就业人员也可以提前到55岁退休
我们知道在现实生活中，最常见、同样也是最难办的，就是那些跨地区工作、并参加职工社保的人们了，因为这一部分群体，通常都是只顾着闷头赚钱，却对国家的医保政策不太了解，结果等到自己快要退休的时候，想办理相关的医保退休手续，却发现自己并不符合相关的规定。
江苏养老保险重要新规将实施，部分灵活就业人员可以在50岁退休，看看2025年开始，延迟退休已经正式实施，法定退休年龄也发生变化，男性退休年龄将变为60岁至63岁，女性干部和女性灵活就业人员退休年龄将变为55岁至58岁，女性工人退休年龄将变为50岁至55岁，各地社保部门都会执行延迟
今天咱们来聊聊，江苏省灵活就业人员参加职工医保的事儿，可能很多朋友不太理解，咱们都知道，灵活就业人员参保的就是职工医保，觉得没什么新鲜事儿，因为灵活就业人员本身，就是只缴纳养老保险和医疗保险，但是实际上，咱们要说的是灵活就业人员可以单独参保职工医保，重点在于“单独”两个字上。
1月9日，江苏省人力资源社会保障厅、省财政厅、省医疗保障局、省税务局联合印发《关于2023年度社会保险缴费工资基数上下限暂行标准的通知》，规定:“2023年1月1日至2023年12月31日，全省企业职工基本养老保险缴费工资基数下限暂按4494元执行，缴费工资基数上限暂按24042元执行。”
2024年在江苏办理退休，灵活就业缴费16年，每月养老金能有2000元吗?参保人员办理退休手续时，可计算的养老金待遇都是与个人的缴费情况有关的，除此之外，退休地的养老金计发基数越高，则可计算的养老金待遇也是会越高的，那灵活就业缴费16年，在江苏办理退休，每月的养老金能不能达到2000元呢?
