“小时工”“钟点工”为主要形式的非全日制用工，因为不涉及到劳动合同和社保，听起来十分“划算”。事实上，“小时工”也很容易陷入劳务纠纷。10月17日，忻州市中级人民法院发布了一起案例。保洁工作按月发放工资2012年2月，胡丽（化名）到忻州市某局租赁的办公场所的公共区域从事保洁工作。
