这是一位女性灵活就业参保者的提问，这位女参保者的提问，很具有代表性。所以这里给这位提问的女性参保者和所有有同样疑问的女性参保者解析如下:一、首先告诉这位提问的女性参保者和所有有同样疑问的女性参保者，您是否能按50周岁办理退休，要看您当地社保政策是如何规定的。
常常听到有的灵活就业人员说，有人讲将灵活就业人员社保转为职工社保，养老金要高一些，还有人说，原来是职工转为灵活就业人员后，就没有视同缴费年限了，还有人说，临近退休的后几年，到社平工资高的地区去缴社保，养老金高一些，这些说法对不对呢，下面根据相关政策在这里分享一下。
你是不是觉得社保这东西很复杂，特别是灵活就业社保，简直就是个谜?还有个好消息要告诉大家，目前大多数城市的 4050 就业困难人员，也就是女性满 40 岁，男性满 60 岁，只要缴纳了灵活就业社保，都可以申请当地的灵活就业社保补贴，最高可以补贴缴纳费用的 2/3 呢，而且申领的时间为 3-5 年左右，这可真是政府给大家的福利呀，符合条件的朋友们可千万不要错过。
“社保挂靠代缴”违法甚至会获刑，那么灵活就业人员可以参加社保吗？答案是肯定的。5月15日，记者从社保部门了解到，同样是参加企业职工养老保险，以灵活就业人员身份参保，跟有单位的人员相比，仅在参保时存在缴费比例的差别，退休时基本养老金计算公式是一样的，待遇水平不会打折扣。
很多人想知道，灵活就业人员参加的社会保险和职工参加的社会保险有什么不同呢？会不会影响退休和养老金呢？让我们一起来了解一下。第一，参保强制性不同。按照劳动法和社会保险法规定，职工社保是一种为单位职工缴纳的强制性社保，劳动者和用人单位不可以免除义务。
灵活就业人员缴纳的社保和工作单位所缴纳的社保，两者能不能够合并累计计算年限呢?只不过我们需要做的是，有些灵活就业个人找到了新的工作单位，并且建立了劳动合同关系，那么就应该通过工作单位，来缴纳相应的五险一金，甚至是五险两金。
近日，网传有地方出台了“灵活就业人员社保可办转职工社保”政策，引发关注。很多灵活就业的朋友心里是不是犯起了嘀咕：灵活就业究竟该怎么参保？灵活就业人员以个人身份参保，是不是跟有单位的人参加的不一样？待遇水平会不会打折扣？个人参保麻烦不？找个地方“挂靠”社保是不是省心省事？……别急！
