刘强东强调:京东已经跟工商局、质监局等执法部门联动，做到后台信息打通，只要在京东平台发现有商家卖假货，那么，京东就会立即把该商家的所有资料传送给工商局，让当地的执法部门去查该商家，查他的库房及办公室，让这家公司彻底倒闭。
原标题：刘强东铁血讲话！从来不拼搏的人难称“兄弟”“只要业绩好，永远都不用加班加点；业绩只达到平均水平，只要拼搏，公司永远不会辞退你；但是业绩不好，又不拼搏的人，这家公司都不能容忍，都会逐步通过各种手段，全部淘汰出局。
2024年5月24日，刘强东在高管会上说：“凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟。”这一番话，尤其是最新的“兄弟论”与京东的举措，引发关注。2018年，刘强东曾澄清京东裁员传闻，表示：“如果大规模使用人工智能技术，我们的一半员工是不需要的。
近日，京东严抓考勤，缩减员工午休时间，考核工作饱和度广受关注。刘强东也对此事举行了高管会议，大谈狼性文化。该内部训话的视频一出，立即引发了网友们的广泛讨论。但看下来网友们的声音几乎是一边倒的批判。但事实真的就是这样的吗？
刘强东言论惹争议最近，许久未出现在大众视野里的京东董事长刘强东，他的一番言论再次被推上了风口浪尖！有些义愤填膺的网友甚至对他口诛笔伐说他回旋镖打到了自己身上！还有网友对他绝对力挺，称说法做法都没问题！这究竟是什么原因呢？
近日，京东创始人刘强东在内部进行“狼性训话”，称无论是深入的行业还是内外部环境，京东永远不能允许大量员工“躺着睡大觉”，还称“不努力不是我兄弟”。刘强东讲话前，京东因内部考勤调整、午休时间缩短、人员优化等一系列事件频繁引发舆论热议。
□张妍（湖南师范大学）近日，刘强东在京东高管会上发表的内部讲话流出，其中有关“不拼搏的人不是我兄弟，将逐步全部淘汰出局”的内容引发争议，被网友戏谑为“职场兄弟论”。最近，京东因内部考勤调整、午休时间缩短、人员优化等事件频频登上热搜，刘强东此番讲话实际上是对之前改革措施的回应。
近段时间，职场上的新闻层出不穷，前有百度前任副总璩静提出:员工闹分手离职秒批，只看员工的工作结果，不管员工个人情感问题。这件事情一出，一度引起了网友们的愤慨，网友们都表示:员工是人不是机器。最终璩静辞职，这场舆论才终止。
12月4日，在第四届世界互联网大会“共享红利：互联网精准扶贫”分论坛上，京东董事局主席兼首席执行官刘强东在发言中称：在中国还有几千万人口生活在极端贫困的状态，这是整个中国人特别是“中国已经富起来的我们这些富人的耻辱”。
今天的《中国纪检监察报》刊登了署名刘强东的文章《正风反腐，让正气回归》，文中刘强东提到，“我大学时自学编程，给人做系统软件挣了些钱，买下一家餐馆创业，结果因为收银员、大厨和采购人员贪污，最后餐馆垮了”。刘强东为何重提少时故事？有什么背景吗？
京东商城创始人、政协委员刘强东昨晚就全国人民极度关注的假疫苗事件在今日头条上发出了一篇短文，瞬间引起各路媒体和大V们的转发和全国网民的支持，截止今天中午，比篇文章已被浏览2.2亿次，评论超过30万。评论达到30万的文章在今日头条里面似乎还真没有过先例吧！
个人认为刘总的话还是有道理的，毕竟能力越大担负的责任就越大，不过也不能一概论之，贫富差距在哪都有从来没有绝对的公平，改变贫穷首先要改变思想，富人的钱也是人家自己挣的捐不捐或者是是不是拿来做公益是人家自己的事，拒绝道德绑架。
